PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Production

Être responsable des indicateurs de performance reliés à la production;

Organiser les activités de production et coordonner le travail de tout le personnel affecté à l’usine de manière opportune, sûre et rentable pour s’assurer que les besoins des clients internes et externes sont comblés;

Identifier des zones d’améliorations, établir les priorités et s’assurer du suivi;

Assurer une présence dans l’usine et faire les suivis de leurs tâches/objectifs.

S’assurer de la prise en charge des opérations quotidiennes dans une perspective de prévention et d’amélioration.

Gestion des employés

Exiger et promouvoir le respect des politiques en santé et sécurité au travail ;

Gestion du capital humain et promouvoir les programmes de formations internes;

Coacher et Superviser les superviseurs de production afin de prioriser les actions e uniformiser les alignements stratégiques;

Assurer une bonne communication avec les employés dans un climat de travail enrichissant tout en s’assurant d’augmenter la productivité des employés ;

Performance et formation

En collaboration avec le Directeur des opérations et le Gestionnaire de maintenance élaborer un plan d’efficacité; Être un agent de changement et présence sur le plancher afin de communiquer les enjeux

Développer les systèmes de formation et gestion de carrière;

Proposer de nouvelles méthodes et façons de faire;

Faire les rencontres de gestion de performance dans un objectif de rétroaction et de développement

Relations travail

Rapport réguliers pour discuter des objectifs stratégiques et des besoins en production.

Collaboration étroite pour comprendre les besoins et les exigences des projets.

Participer à l'embauche de son personnel, faire les évaluations de probation et annuelles;

Accomplir toute autre tâche connexe pertinente à l’exercice de ses fonctions.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Détenir un BACC en génie mécanique/industriel, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Maîtriser des concepts clé d’améliorations continue et analyses des processus manufacturier;

Expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire dans une entreprise manufacturière ;

Connaissances en comptabilité et/ou financières;

Anglais avancé exigé pour le déroulement de tâches avec les Étas Unis.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel habile à jouer un rôle conseil stratégique ;

Conscience éthique ;

Habiletés en communication avec profil axé sur le leadership et la collaboration ;

Capable d’assimiler des connaissances rapidement ;

Jugement, créativité et prise de décision dans les résolutions de problèmes ;

Habileté en négociation et en résolution de conflits ;

Excellentes habiletés analytiques ;

Grande capacité d’adaptation.

Bonne Rigueur et structure documentaire

Bon planificateur