Afin de garantir la compétitivité et la croissance du Centre de Compétences en offrant aux équipes un environnement de travail optimal et les conditions nécessaires à leur performance.

Vos missions principales seront :

Pilotage stratégique et financier

• Contribuer à la stratégie à 3 ans du centre et à la construction du budget annuel (coûts, plans d’amélioration, prestations…).
• Superviser la performance financière et les indicateurs clés (KPI, dashboards).

Planification et gestion des ressources (S&OP)

• Piloter le plan de charge et définir la stratégie de staffing (interne / sous-traitance).
• Anticiper les besoins critiques en ressources et alerter le COMEX sur les décisions impactant la capacité d’exécution.

Gestion de la sous-traitance & modèle Make or Buy

• Définir et piloter la stratégie Make or Buy & footprint.
• Suivre et améliorer la performance des partenaires externes (assistance technique, centres de services, externalisation).

Gestion des compétences

• Définir et piloter la stratégie compétences (vision court/moyen terme).
• Gérer les référentiels, campagnes d’évaluation et plans de développement.
• Mesurer l’efficacité des actions en lien avec l’académie interne.

Transformation et performance de l’ingénierie

• Piloter les programmes de transformation et d’amélioration des performances.
• Déployer les environnements d’ingénierie (outils, plateformes, licences) en lien avec l’IT.
• Gérer les moyens techniques (plateformes, équipements, outils).

Support aux équipes d’ingénierie

• Accompagner le recrutement, l’onboarding et le développement des compétences.
• Harmoniser les pratiques et animer les communautés techniques.
• Anticiper les besoins en compétences liés aux projets et à l’innovation.

Amélioration continue et capitalisation

• Mettre en place des modèles de coûts et des processus de capitalisation des connaissances.
• Piloter les plans d’amélioration et leur impact sur la performance opérationnelle.

Gouvernance & communication

• Organiser et animer les instances de pilotage et de reporting.
• Déployer un plan de communication interne.
• Maintenir et faire évoluer les outils de suivi (dashboards, baselines).

Environnement de travail & conformité

• Garantir la disponibilité et la conformité des moyens (IT, équipements, locaux).
• Contribuer au projet de déménagement des équipes (2027).
• Veiller au respect des règles sécurité, environnement et export control.

Déplacements ponctuels en France (Rungis, Fleury-les-Aubrais, Rennes

Votre profil

Vous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 technique, et vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet dans un environnement technique. Vous aspirez à superviser des opérations afin de garantir l’alignement du Centre de Compétences avec les enjeux de performance de l’Ingénierie, tout en évoluant dans un rôle à responsabilité au sein d’un environnement stimulant.

Doté d’un véritable leadership, vous savez fédérer, collaborer efficacement et piloter des équipes transverses dans un contexte organisationnel complexe. Vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’assertivité, tout en étant orienté résultats. Votre vision stratégique vous permet de comprendre les enjeux métiers et de prendre des décisions éclairées pour votre périmètre.

À l’aise avec des données détaillées, qu’elles soient financières ou techniques, vous êtes capable de mener des analyses approfondies tout en prenant de la hauteur pour en mesurer les impacts. Votre approche structurée et orientée data vous permet de mettre en place des processus robustes de pilotage et de soutenir la prise de décision. Polyvalent, vous évoluez avec aisance dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes.

Enfin, vous êtes animé par l’envie de contribuer activement à la transformation de l’ingénierie et de participer à l’évolution des pratiques dans un cadre collaboratif et exigeant.