Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

Dinno santé

Dinno santé est totalement dédiée au suivi des patients vivant avec un diabète sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.

Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline.

Grâce à sa double activité de prestataire en insulinothérapie par pompe et de mise à disposition de dispositifs médicaux dédiés au traitement du diabète (lecteurs de glycémie, mesure du glucose en continu,…), Dinno Santé permet de proposer une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.

 

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

 

Dinno Santé, filiale d’Air Liquide Healthcare, est totalement dédiée au suivi des patients diabétiques sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno Santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.

Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno Santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline.

Grâce à sa double activité de prestataire en insulinothérapie par pompe et de mise à disposition de dispositifs médicaux dédiés au traitement du diabète (lecteurs de glycémie, pompes à insuline), Dinno Santé propose une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.

 

Au sein de la Direction d’Activité Prestation santé à domicile (PSAD), tu construis la stratégie de la Zone Sud-Ouest : 85, 79, 86, 17, 16, 33, 24, 47, 40, 32, 82, 12, 34, 81, 11, 66, 09, 31, 65, 64, 46 dans le cadre des directives commerciales, prestation et marketing transmises par la Direction. Tu animes les équipes commerciales et opérationnelles composées de Délégués médico-technique et d’Infirmiers conseil Diabète. Tu es garant de la réalisation des objectifs de mise sous pompes à insuline et de mise sous capteur et accroît la part de marché de Dinno Santé.

Ton rôle et tes missions 

• Tu animes les équipes commerciales et opérationnelles (infirmiers) et tu assures la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, performance, développement, disciplinaire, etc.) associée en lien avec l’interlocuteur RH.

• Tu développes la prestation pompes en fidélisant les centres initiateurs et en créant des partenariats avec des nouveaux centres. Tu gères la relation avec les key opinions leaders (KOL) de ton périmètre.

• Tu es le garant du développement de l’activité prestation apportée au patient dans le respect des normes et de notre politique qualité et sécurité.

• Tu mets en place des plans d’actions spécifiques pour atteindre les objectifs de prestation de service pompe à insuline (mises sous pompe, développement de l’implantation de la prestation, suivi de la qualité du travail des Infirmiers conseil de la société, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Notre environnement de travail, dynamique et collaboratif.

• Un parcours d’intégration pour rencontrer toutes les ressources clés et te transmettre toutes les connaissances utiles à la bonne réalisation de tes missions.

• Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une prime sur objectif, de la participation et de l’actionnariat.

• Des opportunités d’apprentissage et de développement de carrière au sein du Groupe Air Liquide !

 

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

 

Es-tu le/la candidat.e idéal.e ? 

• Tu as une bonne connaissance du milieu médical/hospitalier, idéalement dans le secteur de la prestation de services à domicile.

• Tu es reconnu pour ton leadership et ta capacité à anticiper et conduire les changements.

• Tu es force proposition, orienté résultats et motivé par les challenges.

• Tu as une excellente capacité à communiquer à l’écrit/oral et à établir des relations de confiance avec les interlocuteurs en interne comme en externe.

#LI-FM2

 

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.