Ubicación(es): NISTEC

Horario de trabajo y modalidad: Híbrido

Requisito de educación: Licenciatura / Ingeniería

Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Design Engineer 1 para unirse a nuestro equipo en Toluca NISTEC.  Para gestionar la planificación y control vehicular de flotas, así como las operaciones logísticas de envío y recepción a nivel nacional e internacional, administrando presupuestos, cronogramas, reportes para las partes interesadas (stakeholders) e iniciativas de mejora y estandarización de procesos.

Un día en la vida de este rol:

• Autogestión y planificación del trabajo.
• Sólidas habilidades de organización y comunicación interpersonal.
• Preparación y seguimiento de presupuestos y cronogramas con base en los hitos del programa.
• Diseña, desarrolla y organiza planes para la entrega y control de vehículos (más de 300 unidades).
• Prepara los requerimientos de envío de vehículos para clientes y traduce objetivos cuantitativos en metas de cumplimiento (envíos nacionales e internacionales).
• Evalúa estrategias logísticas para el transporte de vehículos en redes internas y externas, considerando calidad y costos.
• Coordina y da seguimiento a los procesos logísticos de envío y recepción de vehículos.
• Conocimiento de conceptos y procesos de facturación.
• Presenta y explica información a los stakeholders del programa con base en datos y hechos.
• Impulsa la mejora continua y la estandarización de procesos.
• Elabora reportes semanales y mensuales para la gerencia.

A quién buscamos:

Licenciatura en Ingeniería Industrial o Comercio Internacional y Aduanas.

Requisitos obligatorios:

Conocimientos preferibles en Six Sigma y metodologías de resolución de problemas

Conocimientos del sector logístico

Resolución de problemas relacionados con la logística (preferiblemente en la entrega de vehículos)

Aplicación del marco legal nacional e internacional para el envío de productos, conforme a las necesidades del cliente y a las normas de seguridad en el transporte

Idioma: Inglés fluido (nivel intermedio alto avanzado).

 Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

 Disponibilidad para viajar (EE. UU. y Japón)

Imprescindible carné de conducir y experiencia

Conocimientos de informática (Microsoft Office, incluyendo Project)

Línea jerárquica: Grado 10

Reporta a: Francisco Jimenez Flores

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Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

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