Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Ownership für Prozesslogik, Rollenmodell und Governance im DCM

• Aktive Steuerung von Standardisierung, Klarheit und Verbindlichkeit über alle DCM-Horizonte

• Klare Eskalation bei Unschärfen in Rollen, Schnittstellen, Kontrollen oder Entscheidungswegen

• Moderation belastbarer Entscheidungen zu RASIC, Cadence und Eskalationslogiken

• Konsequente Weiterentwicklung von Prozessen, Standards, Controls und Governance-Mechanismen

• Ausgestaltung und Pflege der DCM-Prozessarchitektur auf L3-/L4-Ebene

• Schärfung von Rollen, Schnittstellen, Inputs, Outputs und Kontrollpunkten

• Definition von Meetingstruktur, Review-Cadence und Eskalationslogik

• Sicherstellung konsistenter KPI-Governance und klarer Ownership-Strukturen

• Integration angrenzender Prozesse mit S&OP, Einkauf und weiteren Funktionen

• Vorbereitung belastbarer Vorgaben für Rollout, Training und Managemententscheidungen

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium in SCM, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Prozessmanagement, Governance oder SCM

• Tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Steuerungslogiken und Schnittstellen

• Erfahrung mit RASIC, Rollenmodellen und funktionsübergreifender Abstimmung

• Hohe Kompetenz in Strukturierung, Standardisierung und Dokumentation

• Fähigkeit, Probleme innerhalb definierter Rahmenbedingungen eigenständig zu lösen

• Fähigkeit, komplexe Prozessfragen in belastbare Entscheidungsvorlagen zu übersetzen

• Klare, prägnante Kommunikation mit internen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene

• Anlernzeit bis zur vollen Wirksamkeit ca. 12 Monate

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Job Category

Posting Date