Küldetésünk, hogy segítsünk a CFO területet átvezetni a 21. századba, legyen szó a működés digitalizálásáról (pl. ERP, BI, automatizáció), a meglévő működés fejlesztéséről, vagy akár radikális újragondolásáról, kifejezetten innovatív, nagy hozzáadott értékű, egészen új tevékenységek elindításáról (pl. robotizációs csapat felállítása, data governance feladatok felvállalása), amelyek lehetővé teszik, hogy a CFO visszaszerezze szervezeten belüli statégiai pozícióját. Csapatunkban nagy súlyt képvisel a kontrolling, döntéstámogatás, BI téma is, amely a modern CFO szervezetek fontos kitörési pontját jelenti. Számos ügyfelünknél látjuk, hogy sok teendő van odáig, amíg a kontrolling egy modern technológiákat is hatásosan, hatékonyan alkalmazó, igazi stratégiai döntéstámogató partnerré tud válni. 

Jól hangzik? Most itt a lehetőség, hogy a Finance Transformation csapatunkhoz Manager pozícióban. 

Miért izgalmas ez a lehetőség? 

• Sokszínű szakmai fejlődési lehetőség, mind a projektek témái, mind pedig az ügyfelek változatossága miatt; 

• Az ügyfél oldali felső- és középvezetőkkel együtt dolgozva beleszólhatsz, érdemi hatással lehetsz különböző vállalatok, szervezetek fejlődésére, átalakítására; 

• Tapasztalt, kollégák fejlesztése iránt elkötelezett vezetőkkel dolgozhatsz együtt. 

Feladataid a következők lesznek: 

• Kontrolling és döntéstámogatási területek fejlesztését célzó projektek vezetése; Ügyfelek kontrolling működésének, tervezési és forecast folyamatainak felmérése és fejlesztése; 

• Vezetői információs rendszerek, riporting folyamatok és teljesítménymenedzsment megoldások kialakításának támogatása; 

• Üzleti vezetőkkel együttműködve döntéstámogatási és teljesítménymérési keretrendszerek kialakítása; 

• BI és adatvezérelt megoldások üzleti bevezetésének támogatása, a kontrolling funkció fejlesztésének szem előtt tartásával; 

• ERP vagy SAP programok pénzügyi és kontrolling oldali támogatása; 

• Projektcsapatok irányítása, projektek szakmai vezetése és magas minőségű leszállítása; 

• Junior kollégák mentorálása és szakmai fejlődésük támogatása. 

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal: 

• Releváns gazdasági vagy pénzügyi diplomával és legalább 8 év szakmai tapasztalattal, valamint; 

• Erős kontrolling, FP&A (Financial Planning & Analysis), vezetői riporting vagy üzleti tervezési háttérrel rendelkezel; 

• Vezettél szakmai csapatot, projektet vagy jelentős fejlesztési kezdeményezést; 

• Képes vagy felsővezetői partnerekkel együttműködni és üzleti problémákra gyakorlati megoldásokat kialakítani; 

• Kiválóan kommunikálsz magyarul és angolul; 

• Önálló, kezdeményező és problémamegoldó gondolkodásmód jellemez. 

• Előnyt jelent BI, adatelemzési vagy adatvizualizációs tapasztalat; 

• Előnyt jelent SAP, ERP vagy egyéb vállalatirányítási rendszerekkel kapcsolatos tapasztalat; 

• Nem feltétel a tanácsadói háttér, ugyanakkor fontos az üzleti szemlélet és a változásvezetési affinitás; 

Miért válassz bennünket? 

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés: nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben. 

• Rugalmas munkarend és home office lehetőség: igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz. 

• Támogatás a tanulás és fejlődés útján: számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet. 

• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül: éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést. 

• Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat. 

• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz: székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace. 

• A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

​ 

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered! 

#LI-MB1 #LI-Hybrid