• Produktionscontrolling: Unterstützung im Aufbau und der Optimierung der internen Kostenrechnung sowie Produktkalkulation

• Prozessoptimierung: Analyse der Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität

• Berichterstattung: Transparente Darstellung von Kennzahlen und Ergebnissen für die Werks- und Unternehmensleitung

• Kostenkontrolle: Sicherstellung einer effizienten Kostenstruktur durch Kontrolle und Optimierung der Herstell- und Vertriebskosten

• Planung und Analyse: Erstellung und Überwachung der jährlichen Budgetplanung sowie regelmäßige Forecasts und Abweichungsanalysen

• Sparring Partner: Anfertigung von Ad-hoc Analysen, Plan-/Soll-Ist-Vergleichen, Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie der konzerninternen Finanz- / Controlling Abteilungen

• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Einkauf, dem Vertrieb sowie der Finanzabteilung zur Optimierung der Wertschöpfungskette

• SAP: Mitarbeit bei der Implementierung von SAP S/4 HANA

• Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werks- bzw. Produktionscontrolling, idealerweise in einem Industrieunternehmen

• Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie in der Analyse von Produktionskennzahlen

• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und MS Office, insbesondere Excel

• ERP-Erfahrung: Affinität für ERP-Systeme, idealerweise Erfahrung mit SAP

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Soft Skills: Kommunikationsstärke, ein souveränes und teamorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche

• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Richtlinien (keine reine Remote-Stelle), um Flexibilität zu gewährleisten

• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität

• Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung

• Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Ehrenamt und Bonus: Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit sowie Teilnahme an einem globalen, leistungsbezogenen Bonusprogramm