Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Nous aidons nos clients, les grands établissements du secteur financier, en leur offrant une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.

Nous combinons diverses compétences en comptabilité, réglementation bancaire, gestion des risques et audit interne pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.

Vos missions

Au sein de l'équipe Risk & Finance vous intervenez au sein de grands établissements bancaires dans un rôle de conseil auprès des directions financière et des équipes reporting des banques sur l’ensemble des problématiques de reporting financier, à la fois comptables et réglementaires.

Votre rôle couvre un périmètre large, combinant expertise technique, projets de transformation et de sécurisation des processus :

• Projets de transformation (organisation, processus, outils) et de sécurisation des processus de reporting financier au sein des établissements financiers

• Accompagnement stratégique des clients sur leurs problématiques techniques liées au reporting financier, comptable et/ou prudentiel

• Aider à la résolution de sujets techniques liés à des opérations complexes et/ou exceptionnelles (transactions M&A, évolutions normatives, opérations spécifiques, exigences réglementaires)

• Optimisation des impacts financiers dans la structuration d'opérations capitalistiques ou de nouveaux produits et activités

• Mise en œuvre de plans de remédiation dans des contextes de crise liés au reporting  financiers (fraude, erreur, situation de crises...)

• Missions de conseil en lien avec la communication financière de nos clients et la remontée d'informations aux organes de gouvernance

Votre profil

• Diplômé·e d’un Master en comptabilité, finance ou audit

• Expérience de 3 à 6 ans auprès d'une Direction Financière et/ou d'un cabinet d'audit/conseil

• Une expérience en audit externe de clients bancaires constitue un atout fort pour ce poste

• Maîtrise des fondamentaux comptables ; une exposition aux sujets prudentiels/réglementaires est appréciée

• Fort esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, curiosité pour la technologie et la réglementation

• Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel)

• Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV