Job Title

Consultant Associate F/H

Job Description Summary

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département Agence de Cushman & Wakefield recherche un:

Consultant Associate - Mid Market - F/H

Neuilly-sur-Seine (92)

Objectifs :

Identifier et accompagner les entreprises et les propriétaires d’immeubles de locaux à usage de bureaux dans la réalisation de leur projet immobilier et dans le cadre d'opérations de location sur le secteur de géographique de Paris Quartiers d’affaires.

Missions :

• Prospecter les entreprises locales et nationales,
• Développer son propre réseau de contacts et clients,
• Accompagner les entreprises utilisatrices dans la réalisation de leurs projets immobiliers depuis l’identification du besoin à la conclusion : obtenir des missions de recherches, recueillir l’analyse des besoins, organiser des visites de sites, réaliser le benchmark des opérations, accompagner le client dans la négociation financière et juridique, conclure l’opération et gérer le « service après-vente » du client,
• Fidéliser les utilisateurs en leur apportant le savoir-faire de Cushman & Wakefield et proposer les différents services du Groupe (cross selling),
• Prospecter et identifier les offres futures  de locaux à louer,
• Répondre à toute demande de préconisation commerciale, de valeur locative et réaliser les plaidoyers de mandats le cas échéant,
• Appliquer l’ensemble des démarches administratives, règlementaires et commerciales liées à la commercialisation de surfaces de bureaux,
• Mettre en place les actions marketing nécessaires à la commercialisation des locaux,
• Se faire communiquer les pièces utiles à sa mission : les titres de propriétés, les informations diverses concernant les immeubles (charges, fiscalité, capacité réglementaire…) ainsi que les bilans, les comptes d’exploitation et tous les documents comptables des candidats locataires,
• Réaliser les comptes rendus de commercialisation pour le compte des mandants,
• Mettre à jour de manière régulière et alimenter la base Logipro avec les informations collectées.

Profil :

De formation supérieure BAC +4/5, spécialisée en immobilier ou commercial, vous avez une expérience réussie de 3-4 ans minimum dans une fonction de Consultant en immobilier d'entreprise.

Qualités relationnelles, rigueur, esprit d'équipe. Force de proposition.

Précisions :

Type de contrat : CDI

Date d’arrivée souhaitée : ASAP

Rémunération : Fixe + Commissions

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, de religion, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement spécifique pendant le processus de recrutement, merci d’en informer votre interlocuteur RH dès la prise de contact.

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”