Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. 

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche d’un «Architecte de solution (Salesforce) » pour différents projets d'envergure. 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Comprendre la valeur qui doit être créée pour les utilisateurs et l'entreprise.
• Identifier et documenter les améliorations de l'architecture et de la sécurité pendant la phase de découverte.
• Définir et/ou approuver le modèle de données, tout outil d'automatisation, toute configuration non standard de module pré-construit tout en gardant à l'esprit la durabilité à long terme de la solution.
• Identifier les déficiences existantes de Salesforce chez le client (dette technique, goulots d'étranglement, inefficacités, mauvaises pratiques techniques) et propose des solutions.
• S'assurer que la solution fournie est fiable, évolutive et qu'elle respecte les meilleures pratiques.
• Fournir des conseils sur les fonctionnalités de Salesforce à l'équipe de projet.
• Définir l'architecture finale
• Etre responsable de la conception correcte de la sécurité, des permissions, des paramètres de partage, des paramètres personnalisés et des ensembles de permissions.
• Prendre la direction des projets d'intégration. Choisit la meilleure solution. Organise des réunions avec les clients et valide les informations. Fournit au DAL les informations dont ils ont besoin et guide le DAL avec les meilleures pratiques en terme d’intégration.
• Traduire les exigences d’affaires complexes et structurées (construites par le DAL) en exigences techniques pour guider les développeurs.
• Participer aux cérémonies agiles auxquelles il ou elle est invité(e).
• Valider les demandes de changement.
• Suivre les tendances de l'industrie et aide les pratiques internes à évoluer.
• Partager son expérience et ses connaissances avec toutes les équipes.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet, en particulier le DAL.
• Garantir la mise à jour et le développement de ses propres connaissances et compétences.
• Soutenir l'équipe de vente, dans son domaine d'expertise, lorsque cela est nécessaire.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Posséder un minimum de 7 années d’expérience en tant qu’architecte de solution
• Expérience d’implémentation ou de travail avec CRM, en priorité Salesforce, ou équivalent.
• BAC en Génie, en informatique ou équivalent 

AVANTAGES SOCIAUX : 

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres : 

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime  Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis 
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés féries
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.