Cloud Developer / Développeur Infonuagique

  

This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office.

Job Description:

   

How You’ll Make Your Mark:

• You will participate in all stages of design and development including solution design, analysis, coding, testing, and integration.
• You will join as a member of a project team with other software engineers and internal or outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high quality solutions for assigned systems portion.
• You will review and evaluate designs and project activities for compliance with design and development guidelines and standards; provide tangible feedback to improve product quality and mitigate failure risk.

The selected candidate should be willing to work from Montreal office at least twice a week.

About You:

• You will have a Computer Science / Information Systems educational background, or equivalent working experience.
• You have strong experience implementing cloud applications and solutions, using Kafka or an equivalent
• You have strong knowledge of Java
• You master Docker and Kubernetes
• You have a solid grasp of software engineering concepts including common data structures, standard algorithms, object-oriented design, and cloud computing paradigms.
• You have knowledge of NoSQL (ArangoDB, Cassandra, ElasticSearch, Kairos DB, etc). Persistence stack needed.
• You have experience with wireless based technologies such as GPS, RF tags, Fine Time Measurement, UWB, and Wi-Fi in general is an asset.
• You have exposure working with contemporary source code development tools (eg  GIT, Maven, Eclipse)
• You can work well with Quality Assurance and remote teams.
• You have experience working in Agile Methodology.
• You understand Devops practices
• You believe in the power of the team
• You can voice your opinion and defend it

Développeur Infonuagique

Comment vous laisserez votre marque :

• Vous participerez à toutes les étapes de conception et de développement, y compris la conception de la solution, l'analyse, le codage, les tests et l'intégration.

• Vous rejoindrez en tant que membre d'une équipe de projet avec d'autres ingénieurs logiciels et partenaires de développement internes ou externalisés pour développer des solutions fiables, rentables et de haute qualité pour la partie des systèmes assignés.

• Vous examinerez et évaluerez les conceptions et les activités du projet pour vous assurer qu'elles sont conformes aux directives et aux normes de conception et de développement ; fournir des commentaires tangibles pour améliorer la qualité du produit et atténuer les risques de défaillance.

Le candidat sélectionné pour le poste doit être prêt à travailler de notre bureau de Montréal au moins deux fois par semaine.

Au propos de vous:

• Vous avez une formation en informatique/systèmes d'information ou une expérience professionnelle équivalente.

• Vous avez une solide expérience dans la mise en œuvre d'applications et de solutions infonuagique, en utilisant Kafka ou un équivalent

• Vous avez de solides connaissances en Java

• Vous maîtrisez parfaitement les concepts d'ingénierie logicielle, notamment les structures de données communes, les algorithmes standard, la conception orientée objet et les paradigmes de l'infonuagique.

• Vous maitrisez Docker et Kubernetes

• Vous avez des connaissances en NoSQL (ArangoDB, Cassandra, ElasticSearch, Kairos DB, etc). Pile de persistance nécessaire.

• Vous avez de l'expérience avec les technologies sans fil telles que le GPS, les balises RF, la mesure précise du temps, l'UWB et le Wi-Fi en général, un atout.

• Vous avez une expérience de travail avec des outils de développement de code source contemporains (par exemple, GIT, Maven, Eclipse)

• Vous pouvez bien travailler avec l'assurance qualité et les équipes distantes.

• Vous avez une expérience de travail en méthodologie Agile.

• Vous comprenez le développement de type DevOps

• Vous croyez au pouvoir de l'équipe

• Vous pouvez exprimer votre opinion et la défendre

HPE est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi / vétérans / handicapés / LGBT et action positive. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à bâtir une équipe qui représente une variété d'antécédents, de perspectives et de compétences. Nous ne faisons pas de discrimination et toutes les décisions que nous prenons sont prises en fonction des qualifications, du mérite et des besoins commerciaux. Notre objectif est d'être une équipe mondiale diversifiée, représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble.

L’accommodement de besoins particuliers pour les candidats qualifiés pourra être considéré, conformément à la politique d’accommodement de HPE.

Le genre masculin a été utilisé sans aucune intention discriminatoire et dans le seul but de faciliter la lecture et de ne pas alourdir le texte.

Accessibility

HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here.

Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

#canada

Job:

Engineering

Job Level:

TCP_01

    

"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.
– Canada: Annual Salary CAD 64,500 - 107,500
The listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered.

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

   

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.