Job Description & Summary

Spécialisée en communication corporate, financière et extra-financière, l’équipe Content & Design de PwC accompagne ses clients sur l’ensemble de leurs enjeux de communication financière et réglementaire, communication corporate et stratégies RSE, marque et identité.

Pour répondre aux besoins de ses missions de production de documents réglementés, Content & Design recrute des chefs de projet en édition financière pour une durée de 4 à 6 mois, entre novembre 2026 et avril 2027.

Intégré(e) au sein de l’équipe Edition financière, vous aurez la charge au quotidien d’un ou plusieurs clients sur des projets d’édition réglementée (Document d’enregistrement universel, Brochure de convocation…).

Vos missions principales :

- Véritable chef d’orchestre, vous serez en étroite relation avec les clients de vos dossiers qui pourront compter sur votre accompagnement tout au long de leur projet.

- Mener les grandes phases de plusieurs projets d’édition financière à forte pagination : de l’expression du besoin jusqu’au livrable

- Rédiger des briefs créa, valider la maquette et la feuille de style

- Etablir les plannings et les faire respecter

- Piloter vos projets et suivre leur réalisation (contrôle qualité, corrections, traduction, livraison)

- Travailler avec les équipes internes et externes

Votre profil :

- De formation bac +4/5 (université ou école de commerce ou école de communication), vous avez déjà au moins une expérience probante et similaire en agence ou chez l’annonceur sur des documents à forte pagination

- Aptitude avérée à hiérarchiser les priorités et à anticiper les besoins.

- Précision, fiabilité et rigueur dans l’exécution des tâches.

- Excellente maîtrise rédactionnelle, tant sur le plan de l’orthographe que de la capacité de synthèse.

- Sens développé du contact et grande adaptabilité à la clientèle, permettant un accompagnement personnalisé.

- Parfaite connaissance de la chaîne graphique et maîtrise de l’anglais.

Vos avantages :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne avec un test d’anglais.  

• Entretien RH. 

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique). 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV. 

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