Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Missions :

Rattaché au Responsable d’exploitation, vos principales missions seront :

• Organiser et piloter les processus des flux entrants des marchandises :

  • Réception

  • Rangement

  • Réapprovisionnement

• Assurer de façon optimale la fluidité et l’efficacité des flux entrants.

• Prendre part à toute tâche constitutive de ces processus.

• Connaître parfaitement toutes les procédures et modes opératoires liés aux services dont il a la responsabilité et veiller à ce qu’elles soient respectées.

• Assurer la responsabilité et l’encadrement des personnels opérants dans les domaines définis ci-dessus.

• Assurer la formation du personnel nouveau affecté aux services dont il a la responsabilité.

Notre plus : Vous ferez parti d’une équipe dynamique avec des valeurs fortes comme la cohésion, le respect, l’esprit d’équipe dans un milieu challengeant et en constante évolution.

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Profil :

Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie et vous avez une bonne capacité d’adaptation. Votre sens de l’analyse et de l’organisation, votre capacité à fédérer les équipes vous permettront de réussir dans cette fonction.

Niveau Bac +2 en logistique et une première expérience significative dans la fonction ou similaire (2ans) sont exigés.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned