Ruolo: Care Manager, Rare Diseases

Tipologia contratto: Tempo indeterminato/ Full time

Area geografica di riferimento: Liguria, Toscana, Umbria

Residenza/Domicilio: Toscana

Pacchetto Retributivo:

• Retribuzione annua lorda: 61.000 - 81.250 euro. La fascia retributiva riflette lo stipendio base a tempo pieno che prevediamo di offrire per questo ruolo al momento della pubblicazione. La retribuzione base sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, meramente a titolo esemplificativo, l’esperienza e le competenze maturate nel ruolo. 
• Variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
• Polizza infortuni professionali/extraprofessionali
• Polizza vita e invalidità permanente (>66%)
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Welfare
• Auto aziendale
• CCNL per gli addetti all’industria chimica, chimico‑farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL

Il/la Care Manager garantisce un’informazione medico-scientifica aggiornata e conforme al RCP/Summary of Product Characteristics. Comunica in modo efficace il valore clinico dei prodotti agli specialisti di riferimento nell’ambito delle malattie rare.

Il ruolo prevede la costruzione e il mantenimento di relazioni solide con clinici e centri, garantendo una corretta informazione sui farmaci nel rispetto della normativa applicabile e degli standard etici, legali e di compliance Biogen, supportando gli operatori sanitari nella rimozione delle principali barriere all’accesso alla terapia.

È responsabile del successo dei farmaci negli account assegnati, collaborando con i team cross-funzionali (marketing, value & access, medical e logistica) per creare valore per pazienti e stakeholder, assicurando una crescita sostenibile.

Responsabilità principali:

• Analizzare il contesto pazienti/medici e sviluppare una solida conoscenza delle malattie rare nel rispetto dei requisiti regolatori e di compliance.
• Sviluppare ed eseguire piani di business territoriali, coordinandosi con Value & Access e Medical.
• Definire e implementare piani strategici di account e di territorio.
• Collaborare con team cross-funzionali per sviluppare centri di eccellenza e facilitare l’accesso alle terapie.
• Fornire insight al management per l’identificazione e segmentazione dei key account.
• Sviluppare una conoscenza approfondita delle priorità e dei processi decisionali degli stakeholder.
• Costruire e mantenere relazioni di valore con stakeholder chiave coinvolti nella gestione  delle terapie.

Requisiti

• Solida conoscenza scientifica preferibilmente in ambito malattie rare.
• Spiccate capacità analitiche e organizzative.
• Esperienza di collaborazione e project management in contesti cross-funzionali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali a tutti i livelli.
• Autonomia, orientamento al risultato e atteggiamento positivo.
• Capacità di operare in contesti complessi e ambigui.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza di policy sanitarie, aspetti legali e studi clinici.

Whistleblowing

Biogen si è dotata di specifici canali di segnalazione e della relativa Whistleblowing Policy per la gestione delle segnalazioni di condotte illecite o irregolarità, in linea con quanto previsto dal D. Lgs 24/2023 riguardo la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea (“Whistleblowing”). Tutte le informazioni sono pubblicate sulla pagina internet aziendale https://www.biogenitalia.it/responsabilita-sociale/reporting-e-principi.html.

Why Biogen?

We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives.

At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen.

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