At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.

Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Estamos buscando: Auxiliar de Service Plus

En esta posición tú serás responsable de:

Principales Responsabilidades

• Capturar y actualizar en SAP la información relacionada con órdenes de servicio, desde su apertura hasta su cierre.
• Mantener actualizado el estatus de las unidades en mantenimiento dentro del sistema.
• Registrar la salida y consumo de refacciones en las órdenes de servicio correspondientes.
• Apoyar en la asignación y registro de técnicos, bahías y recursos utilizados en las actividades de mantenimiento.
• Brindar soporte en la administración y actualización de información en SAP Plant Maintenance (PM).
• Participar en la ejecución de inventarios cíclicos de refacciones y materiales.
• Verificar físicamente la recepción, surtido y entrega de pedidos de stock y materiales especiales.
• Apoyar en las actividades de pre-picking para asegurar la disponibilidad de materiales requeridos por el taller.
• Elaborar y actualizar reportes operativos e indicadores relacionados con inventarios, mantenimiento y desempeño de la flota.
• Dar seguimiento administrativo a campañas técnicas, garantías y documentación requerida para su correcta aplicación.
• Mantener ordenados y actualizados los registros, expedientes y documentación del área.

Requisitos

Escolaridad: Carrera técnica o Licenciatura trunca/concluida en Administración, Logística, Ingeniería Industrial, Mecánica, Transporte o carrera afín.

Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en actividades administrativas, captura de información, inventarios, almacén o soporte operativo.

Deseable experiencia en talleres automotrices, centros de servicio, logística o mantenimiento.

Conocimientos

• Manejo básico o intermedio de SAP o sistemas ERP.
• Microsoft Excel básico-intermedio.
• Captura y control de información.
• Inventarios y control de materiales.
• Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Enfoque en calidad y precisión de la información.
• Servicio al cliente interno.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de seguimiento.
• Proactividad.
• Responsabilidad y sentido de urgencia.
• Planeación y gestión de actividades administrativas.

“Si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”

Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.

#Buses

At Daimler Buses Mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.

We value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment. The diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.

We want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects. We encourage and respect this diversity. 
For this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.

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