Sobre este puesto de Assembler-18 en Copeland
About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
Operador / Ensamblador
Resumen del puesto
El Operador / Ensamblador es responsable de realizar actividades de ensamble y producción de acuerdo con las instrucciones de trabajo, estándares de calidad, procedimientos de seguridad y objetivos de producción establecidos por la compañía.
La persona en esta posición deberá asegurar que los componentes y productos sean ensamblados correctamente, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad, productividad y entrega establecidos.
Responsabilidades principales
Realizar operaciones de ensamble de acuerdo con las instrucciones de trabajo y procedimientos establecidos.
Operar herramientas manuales, dispositivos, equipos y maquinaria requeridos para el proceso de producción.
Ensamblar componentes y subensambles de acuerdo con las especificaciones del producto.
Realizar inspecciones visuales y verificaciones básicas de calidad durante el proceso.
Identificar y reportar componentes defectuosos, problemas de calidad, condiciones inseguras o desviaciones del proceso.
Cumplir con los objetivos de producción, calidad y eficiencia establecidos.
Seguir los procedimientos y políticas de seguridad de la compañía.
Utilizar correctamente el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido.
Mantener limpia, ordenada y segura el área de trabajo, siguiendo los principios de 5S.
Realizar el manejo adecuado de materiales y componentes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Llenar correctamente los registros y formatos relacionados con el proceso de producción.
Participar en actividades de mejora continua y solución de problemas.
Trabajar en equipo con los integrantes del área y departamentos de soporte para alcanzar los objetivos de producción.
Cumplir con las instrucciones proporcionadas por el supervisor.
Realizar otras actividades relacionadas con el puesto que sean asignadas por el supervisor.
Requisitos
Escolaridad: Primaria o secundaria terminada.
Experiencia: Preferentemente 1 año de experiencia en ensamble, producción, manufactura o industria similar.
Conocimientos y habilidades:
Capacidad para seguir instrucciones de trabajo y procedimientos establecidos.
Atención al detalle.
Orientación a la calidad.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y disciplina.
Puntualidad y compromiso.
Buena coordinación motriz y coordinación mano-ojo.
Capacidad para cumplir objetivos de producción.
Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de procedimientos.
Requerimientos físicos
Capacidad para permanecer de pie durante periodos prolongados.
Capacidad para realizar actividades repetitivas de ensamble y producción.
Realizar movimientos frecuentes con manos y brazos.
Capacidad para agacharse, estirarse y alcanzar materiales de acuerdo con las necesidades del proceso.
Capacidad para utilizar herramientas manuales y equipos de producción.
Capacidad para levantar y manipular materiales dentro de los límites establecidos de seguridad.
Capacidad para utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) durante la jornada laboral.
Ambiente de trabajo
El puesto se desarrolla dentro de un ambiente de manufactura y producción, por lo que requiere el cumplimiento de todos los procedimientos y políticas de seguridad, calidad, medio ambiente y operación establecidos por la compañía.
La posición puede estar expuesta a maquinaria, herramientas, ruido y otras condiciones propias de un ambiente industrial.
Horario de trabajo
Turno A: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 7:30 p.m.
Turno B: Lunes a jueves de 9:00 p.m. a 7:30 a.m.
Ubicación
Copeland Motores de México, S. de R.L. de C.V.
Ramos Arizpe, Coahuila, México.
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
No calls or agency requests please.
