Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ?

Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province.

Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable.

Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets.

Présentation du poste

Relevant du Directeur Relations de travail, l’analyste participe à la prévention des fraudes dans notre réseau. L’analyste contribue à la protection des actifs de l’entreprise et à la prévention, à la détection et à l’investigation des fraudes commises au sein du réseau. À l’aide des outils technologiques, des données transactionnelles et des systèmes de surveillance et de suivi des opérations, il analyse les anomalies, identifie les activités suspectes et mène des enquêtes afin d’établir les faits et de documenter les situations observées.

L’analyste recueille et analyse les éléments de preuve, rédige des rapports d’enquête et formule des recommandations visant à corriger les situations problématiques, à réduire les risques de fraude et à prévenir leur récurrence. Il contribue également à l’amélioration des mécanismes de contrôle et à la mise en œuvre de mesures de prévention des pertes et de sécurisation du réseau.

Avantages de travailler avec nous 

• Mode hybride et horaire flexible; 
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%; 
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine; 
• Accessible en transport en commun et stationnement disponible sur place.

Responsabilités et tâches

• Utiliser les équipements technologiques de prévention des pertes, notamment les systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et d’alerte électronique, ainsi que les systèmes de rapport basés sur les exceptions, afin d’identifier les problèmes de perte et de sécurité sur le site assigné et d’y remédier;
• Utiliser la technologie, y compris les systèmes de rapports basés sur les exceptions, pour identifier les activités malhonnêtes, tant en interne qu’en externe;
• Analyser les transactions, les données opérationnelles et les enregistrements vidéo afin de repérer les irrégularités, de documenter les faits pertinents et d’établir les circonstances entourant les fraudes présumées;
• Mener des enquêtes internes portant sur les fraudes présumées, notamment par la collecte, l’analyse et la validation des éléments de preuve, la consultation des personnes concernées et la reconstitution des événements;
• Rédiger des rapports d’enquête clairs, détaillés et objectifs présentant les faits constatés, les éléments de preuve recueillis, les analyses effectuées et les conclusions de l’enquête;
• Collaborer étroitement avec le Département des ressources humaines et les équipes des Opérations afin de coordonner les interventions, de valider les informations recueillies et de soutenir la détermination des mesures correctives ou disciplinaires appropriées;
• S'assurer du respect des procédures de sécurité et des politiques de prévention des pertes de l'entreprise;
• Présenter les résultats des enquêtes aux intervenants concernés et formuler des recommandations visant à corriger les situations observées, à réduire les risques de fraude et à prévenir leur récurrence;
• Coopérer avec les forces de l'ordre si nécessaire et participer aux enquêtes;
• Participer à l’élaboration de plans ou de programmes de sécurité corporative ou de prévention des pertes;
• Mettre en œuvre des initiatives de réduction des pertes en partenariat avec les diverses parties prenantes;
• Repérer les vulnérabilités dans les processus opérationnels et les mécanismes de contrôle interne, puis proposer des améliorations afin de limiter les possibilités de fraude et d’utilisation abusive des systèmes;
• Assurer la confidentialité des enquêtes, protéger les renseignements recueillis et veiller à la conservation adéquate des éléments de preuve;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent, notamment en administration ou dans tout autre domaine connexe;
• Excellente capacité d’analyse et de jugement, notamment pour interpréter des données, repérer des anomalies et établir des liens entre différents éléments d’information;
• Maîtrise des outils informatiques et aisance à utiliser des systèmes de surveillance, des outils de suivi transactionnel et des rapports de données;
• Capacité à travailler en collaboration avec les Ressources humaines, les Opérations et les autres parties prenantes.

Type d’emploi : Temps plein permanent, disponible jour, soir et fin de semaine.

Lieu de travail : Mode hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Laurent.

Qui sommes-nous ?

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.