Objetivo da posição

Atuar na condução dos processos de compras e contratação de fornecedores, garantindo as melhores condições comerciais, compliance com as políticas internas e suporte às áreas de negócio na aquisição de produtos e serviços estratégicos para a companhia.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de concorrência (RFP, RFQ e RFI), desde o levantamento de requisitos até a recomendação final de fornecedores.
• Realizar negociações comerciais visando redução de custos, otimização de condições contratuais e mitigação de riscos.
• Gerenciar o ciclo de contratação de fornecedores, incluindo homologação, due diligence, formalização contratual e renovações.
• Apoiar áreas demandantes na definição de estratégias de contratação e modelos comerciais.
• Elaborar análises comparativas de propostas comerciais e apresentar recomendações para tomada de decisão.
• Acompanhar indicadores da área de compras, identificando oportunidades de melhoria contínua.
• Garantir aderência aos processos internos, políticas corporativas e requisitos regulatórios.
• Atuar em conjunto com áreas como Jurídico, Compliance, Riscos, Segurança da Informação, Finanças e áreas de negócio.
• Gerenciar relacionamento com fornecedores estratégicos e apoiar iniciativas de governança de terceiros.

Requisitos

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência em compras estratégicas, sourcing e negociação de fornecedores.
• Vivência na gestão de processos de contratação e renovação contratual.
• Experiência na condução de concorrências e análises comerciais.
• Conhecimento de gestão de fornecedores e processos de homologação.

Conhecimentos Técnicos

• Técnicas de negociação e strategic sourcing.
• Análise financeira e elaboração de comparativos comerciais.
• Gestão de contratos e fornecedores.
• Excel intermediário/avançado.
• Conhecimento de ferramentas de compras e gestão de fornecedores será considerado diferencial.

Competências Comportamentais

• Capacidade analítica.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil negociador e orientado a resultados.
• Proatividade e senso de dono.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas.

Diferenciais

• Experiência em compras de tecnologia, software, telecomunicações ou serviços especializados.
• Vivência em instituições financeiras ou empresas de grande porte.
• Conhecimento em gestão de riscos de terceiros, compliance e governança de fornecedores.
• Inglês e Espanhol intermediário ou avançado.

Benefícios do PAN:

• Bônus / PLR
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• 13º de Vale Alimentação
• Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes)
• Convênio Odonto/Ortodôntico
• Ambulatório Médico no escritório
• Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado.
• Seguro de Vida 
• Descontos em mais de 10 mil farmácias 
• 4 Sessões de psicoterapia por mês
• Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias)
• Auxílio Creche / Babá 
• AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes) 
• Wellhub/Totalpass
• Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência)
• Programas de desenvolvimento
• Salão de beleza no escritório
• PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social)
• Portal de descontos em diversos segmentos (Allya)
• Campanha de vacinação (colaborador e dependente)
• Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise)
• Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise)
• Vale Transporte (desconto de apenas 4%)
• Assistência Funeral