Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, per la funzione Quality & Safety Management ricerchiamo un/una Addetto/a Qualifica Fornitori da inserire presso il plant di Caselle Nord.

La risorsa, che verrà inserita nella U.O. Qualifica Fornitori, si occuperà principalmente della Qualifica dei Fornitori per il loro inserimento nell’Albo della Divisione Aeronautics, Aicraft and Service Business Units. In particolare, l’attività consisterà in:

• Valutazione delle richieste del Procurement attraverso l’utilizzo del portale SAP Ariba
• Verifica ed approvazione dei Piani Qualità dei Fornitori
• Effettuazione degli audit di qualifica presso i Fornitori
• Rivalutazione dei Fornitori attraverso la somministrazione di specifici questionari
• Elaborazione dei requisiti di qualità dei Fornitori
• Partecipazione alle gare indette dal Procurement per la selezione dei Fornitori
• Elaborazione dei Key Performance Indicators (KPI) dell’ente

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Ingegneria (Aerospaziale, Meccanica, Chimica, Gestionale).

Livello di esperienza richiesto:

Junior/ expert

Competenze tecniche:

Conoscenza delle normative AS/EN 9100/9110/9120 e dei regolamenti EASA Part 21, EASA Part 145, EMAR 21, EMAR 145

Competenze comportamentali:

Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con Clienti ed Autorità.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza Lingua Inglese B2

Conoscenze Informatiche:

Conoscenza di SAP e dei programmi del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Access).

Altro:

• Disponibile a trasferte in Italia e all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: