Over het team

Binnen de Service afdeling ( c.a. 110 personen ) van de Naval organisatie is de afdeling Services - Electronics (ca. 35 personen) verantwoordelijk voor het assembleren, repareren, testen en controleren van zowel nieuwe als gereviseerde producten. De producten hebben zowel mechanische als elektronische componenten. De afdeling heeft medewerkers met fijnmechanische en elektronica achtergrond.

De Service afdeling kent verder meerdere afdelingen met verschillende montage en test werkzaamheden. Werkzaamheden zijn in zowel binnen als buitenland wat extra uitdagingen geeft voor het team.

Over jouw toekomstige baan

Jouw dagen als Activity manager zijn erg gevarieerd. Je bent verantwoordelijk voor HSE, OTD, Resource Planning, Quality, en Efficiency. Je geeft leiding aan een groep gespecialiseerde medewerkers (ongeveer15 - 20) met als doel zo optimaal mogelijk de werkzaamheden uitvoeren die binnen je groep valt. Je bent daarin verantwoordelijk voor de taakverdeling en prioriteitsstelling op de werkvloer en draagt zorg voor de continuïteit van je groep ten aanzien van kennis en kunde van de medewerkers en de beschikbaarheid van middelen. Je hebt diverse contacten intern op de afdeling, maar ook buiten de afdeling. Je stemt je capaciteit met de APRU Manager (Autonomous Production & Repair Unit) af en bereidt beslissingen t.a.v. investeringen voor. Als lid van de afdeling Services- electronics heb je een actieve rol in het continue verbeteringsbeleid, op technisch, financieel en logistiek gebied.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Zorgen voor een veilige, nette, optimaal ingerichte en functionerende werkplek;
• Het direct aansturen, begeleiden en beoordelen van 15 – 20 medewerkers.
• Het uitvoeren van de gevraagde werkzaamheden.
• Het zorgdragen van je groep, zowel op korte als op lange termijn, voor een evenwichtige balans tussen belading en capaciteit in samenspraak met je direct leidinggevende.
• Een gemotiveerd team op na te leven.
• Het opstellen, beoordelen, en uitvoeren van verbetervoorstellen.

Waarom ben jij een goede match

We zijn op zoek naar een collega die:

• HBO werk- en denkniveau heeft en in staat is technische problematiek zich eigen te maken en verbetermogelijkheden in processen te zien en te realiseren;
• Kennis en ervaring heeft in het toepassen van Lean methodieken en 5S;
• Communicatieve en sociale vaardigheden heeft op verschillende niveau’s;
• Initiatiefrijk, zelfstandig en flexibele houding heeft. Een “self-starter” is en daarbij ook plezier haalt uit initiatieven naar de finish brengen;
• Goede beheersing heeft van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat krijg jij er voor terug

• Een interessante baan binnen een leuk team in een internationale high-tech omgeving;
• Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;
• de mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch-/management-/commercieel- of internationaal vlak;
• Een open en flexibele werkomgeving waarbij een goede work- life balance belangrijk is;
• Goede arbeidsvoorwaarden, met onder andere 40 vakantiedagen per jaar.

LR 08 VKG 55/60

Interesse?
Voor inhoudelijke vragen kun je te allen tijde direct contact opnemen met onze Talent Acquisition Partner - Gerlof Jan Heck onder 06 34748278 of stuur een mail naar gerlofjan.heck@thalesgroup.com.

Solliciteer nu door hieronder op ‘Apply now’ te klikken!

Om er zeker van te zijn dat we een goede match vormen kunnen we je vragen deel te nemen aan een assessment.

#LI-GH1