Jobs Companies Linklaters Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Energiewirtschaftsrecht Know-how in Berlin

About this Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Energiewirtschaftsrecht Know-how in Berlin role at Linklaters

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Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Standort Berlin suchen wir ab Oktober 2026 wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Knowhow Bereich Energiewirtschaftsrecht.

Dabei sollten wissenschaftliche Mitarbeitende mindestens für einen Zeitraum von 6 Monaten an 3 Wochenarbeitstagen zur Verfügung stehen können.

Im Bereich Energiewirtschaftsrecht beraten wir umfassend Energieunternehmen, Finanzinvestoren oder die öffentliche Hand zu vielfältigen Fragestellungen im Energiesektor. Wir decken hierbei insbesondere Rechtsfragen aus dem Energie- und Europarecht, dem Gesellschaftsrecht bis hin zum Sachen- und Schuldrecht ab. Wir arbeiten eng mit anderen Fachbereichen und unseren anderen deutschen und internationalen Büros zusammen.

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte unseres Energieteams sind

• M&A-Transaktionen und Joint Ventures

• Projektentwicklung, insbesondere für erneuerbare Energien

• Regulierung von Netzen, Speichern, etc.

• Entflechtung von Netzbetreibern

• Konfliktlösung, etwa zu langfristigen Strom- und Gaslieferverträgen

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Rechtsgebiet in einer internationalen Anwaltskanzlei, geprägt durch ein hohes Maß an selbständiger Arbeit.

Die Tätigkeit im Knowhow Bereich ist vielseitig und umfasst neben der Analyse aktueller Rechts- und Marktentwicklungen insbesondere auch die Unterstützung von Transaktionen und Mandaten im Hinblick auf spezielle Fragestellungen und deren Lösung.

Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Beratungspraxis über alle aktuellen Entwicklungen zu informieren und das dazugehörige Knowhow aufzubereiten. Des Weiteren werden Sie sich mit der inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Knowhow-Systeme und -Sammlungen befassen, an internen und externen Publikationen mitwirken sowie bei verschiedenen Knowhow-Projekten in deutscher und englischer Sprache unterstützen.

Mit wissenschaftlichem Anspruch treiben Sie so den Ausbau unserer Expertise im Energiewirtschaftsrecht mit voran.

Bei uns sind Sie vom ersten Tag an fest in die Teamarbeit eingebunden und an spannenden Aufgaben beteiligt. Neben der täglichen Arbeit geben wir Ihnen auch die Möglichkeit an unserem Programm Colleagues of Tomorrow teilzunehmen. Dort erwarten Sie beispielsweise Workshops, Englischkurse sowie Networking-Events. Nicht ohne Grund trägt unser Programm den Namen „Colleagues of Tomorrow“.

Sie interessieren sich für den Energiesektor und die Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Politik? Sie bringen sogar bereits Vorkenntnisse oder einen gewissen thematischen Bezug durch beispielsweise eine Promotion mit energierechtlichem Schwerpunkt oder praktische Erfahrung mit?

Dann sind Sie im Energiewirtschaftsrecht bestens aufgehoben.

Sie ragen fachlich mit exzellenten Studienleistungen heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Sie haben ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und überzeugen mit

sehr guten Englischkenntnissen. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Motivation.

Bitte laden Sie ergänzend zu Ihrem Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Zeugnisse, einschließlich Ihres Abiturzeugnisses sowie gegebenenfalls Tätigkeitszeugnisse (Referendariat, Praktika etc.), gebündelt in einem Dokument hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser System!

Ansprechpartnerin

Linklaters LLP
Sarah Leipert
Recruitment
+49 69 71003 360

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As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selec

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