About this Chef De Secteur H/F role at Husqvarna Group
Husqvarna Group · Onsite · Saint-Ouen-sur-Seine
This job posting is in French.
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Rattaché au Directeur régional des ventes Gardena, le Chef de Secteur est en charge de promouvoir la société, les marques de la division Consumer et son offre globale (Mix Produits / Services / Ressources). Le secteur à pourvoir comprend les départements suivants : 42 sud, 69, 01, 71 et 39.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer la vente, la mise en avant commerciale et marketing des produits et services de l’entreprise, auprès de son portefeuille de clients,
- Développer et optimiser son portefeuille clients dans le respect des référencements nationaux,
- Développer le capital image de l’entreprise et en « être l’avocat » quelques en soient les circonstances et le contexte,
- Participer à la démarche Marketing, en remontant les informations des clients et de la concurrence,
- Le Chef de Secteur est responsable de sa performance, il est chargé d’optimiser sur son secteur :
- La croissance profitable des ventes : gains de parts de marché conformes aux objectifs
- L’acquisition, la satisfaction et fidélisation d’un nombre croissant de clients,
- La gestion efficace, productive et équilibrée de son secteur de vente
Profil
Le candidat idéal possède une formation commerciale (Bac+2/4), ainsi qu'une première expérience probante de 3 à 5 ans dans le domaine des ventes de produits techniques, de bricolage ou de jardinage, de préférence en B to B.
Maitrisant les techniques de vente et de négociation, le Chef de secteur prendra des initiatives et saisira toutes les opportunités pour atteindre ses objectifs.
Son esprit commercial, sa culture du résultat et du reporting, son dynamisme, son excellente ténacité et sa sensibilité marketing alliée à un bon vernis technique lui permettront de dépasser ses objectifs et de remplir au mieux les missions qui lui seront confiées.
La maîtrise du Pack Office et de l'Internet sont impératifs.
Un anglais opérationnel sera un atout indéniable pour son évolution au sein du groupe.
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