Mediangehalt
$152,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$126k – $185.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33.3%
73 von 219 Stellen
Aktive Stellen
219
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
CNO Software Engineer (TS/SCI w/ Poly)
Senior Backend / Infrastructure Engineer – TypeScript
Principal Backend / Infrastructure Engineer – TypeScript
Applied AI Engineer - Federal (TS Required)
Principal/Senior Principal Engineer - TS/SCI Clearance
Software Engineer Level 3 Fort Meade, MD TS/SCI with FULL SCOPE
Member of Technical Staff, TypeScript Engineer (Principal)
Principal Software Engineer /Senior Principal - TS/SCI
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Rocket Lab Corporation
|
$173,750 | 8 |
SMX
|
$147,750 | 5 |
|
SixGen, Inc.
|
$190,330 | 4 |
| RH RVO Health | $136,500 | 4 |
|
SNS One, Inc.
|
$175,000 | 3 |
MKS2 Technologies
|
$165,000 | 3 |
PGTEK
|
$110,000 | 3 |
|
Titan
|
$225,000 | 2 |
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Wie viel zahlen TypeScript Stellen?
Das Mediangehalt für TypeScript Stellen beträgt $152,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $126,030 (25. Perzentil) und $185,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $87,966 bis $215,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 219 aktiven TypeScript Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 73 (33.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte TypeScript Stellen einstellen, gehören SixGen, Inc., Titan, Snorkel AI and Rocket Lab Corporation.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.