Mediangehalt
$147,925
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$132.2k – $160.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
60.7%
34 von 56 Stellen
Aktive Stellen
56
gerade offen
Lead Technical Product Owner - Member Data Products
Lead Technical Product Owner - Bank Fraud/Operations
Product Owner
Director, Development Product Owner, P&C Insurance Communications System
Principal Consumer Services Product Owner
Product Director, Business Capability Owner
Portal Product Owner - Life and Annuity Business Unit
Product Owner- Docks and Displays, Manageability Solutions
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| US USAA | $150,590 | 8 |
Caterpillar
|
$160,590 | 6 |
PNC
|
$138,450 | 3 |
HP
|
$178,450 | 2 |
Broadridge
|
$135,000 | 2 |
| SI SHI International | $113,750 | 2 |
EisnerAmper
|
$200,000 | 1 |
| NI Nightwing | $187,500 | 1 |
Alle Product Owner Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Product Owner Stellen in Texas beträgt $147,925 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $132,188 (25. Perzentil) und $160,590 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $113,250 bis $188,515 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 56 aktiven Product Owner Stellen in Texas auf JobsRadar berechnet, von denen 34 (60.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Owner Stellen in Texas einstellen, gehören USAA, Nightwing, HP and EisnerAmper.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.