Mediangehalt
$62,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$52k – $74.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
30.3%
23 von 76 Stellen
Aktive Stellen
76
gerade offen
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
Maintenance Technician CNC Specialist
Maintenance Technician in Napa Valley Region - Relocation Assistance Available
Maintenance Technician in Napa Valley Region - Relocation Assistance Available
2nd Shift Maintenance Technician. Mon-Thurs 6pm-4:00am (El Paso → Midland)
3rd & 4th Shift Maintenance Technician (El Paso → Midland)
Maintenance Technician II
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Advanced Technology Services
|
$76,861 | 6 |
Weinstein Properties
|
$25,740 | 4 |
AST SpaceMobile
|
$87,360 | 3 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 2 |
| UC US Conec, Ltd. | $52,000 | 2 |
Zipline
|
$65,520 | 1 |
Thrive Market
|
$62,400 | 1 |
Zone 5 Technologies
|
$62,400 | 1 |
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Das Mediangehalt für Maintenance Technician Stellen in Texas beträgt $62,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $52,000 (25. Perzentil) und $74,311 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,424 bis $89,824 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 76 aktiven Maintenance Technician Stellen in Texas auf JobsRadar berechnet, von denen 23 (30.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Maintenance Technician Stellen in Texas einstellen, gehören Superior Contracting & Maintenance, Advanced Technology Services and AST SpaceMobile.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.