Mediangehalt
$22.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.40/Std. – $24.47/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.4%
11 von 32 Stellen
Aktive Stellen
32
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Lab Technician, Fluidstack Labs
Lab Technician
TRAVELING Construction Materials Laboratory (CMT) Technician
Dental Lab Technician
Lab Technician
Research Technician II – Casanova Lab
Denture Lab Technician - Digital Trainee
Field Lab Surveillance Technician-Environmental Health Dept.-Needville
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Aspen Dental
|
$45,760 | 3 |
Fluidstack
|
$165,000 | 1 |
ONEOK
|
$84,000 | 1 |
Braun Intertec
|
$62,000 | 1 |
Ecolab
|
$54,995 | 1 |
Howard Hughes Medical Institute
|
$48,706 | 1 |
Air Liquide
|
$46,800 | 1 |
| FB Fort Bend County | $43,274 | 1 |
Alle Lab Technician Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Lab Technician Stellen in Texas beträgt $22.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.40/Std. (25. Perzentil) und $24.47/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $18.34/Std. bis $28.66/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 32 aktiven Lab Technician Stellen in Texas auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (34.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Lab Technician Stellen in Texas einstellen, gehören Fluidstack, ONEOK, Braun Intertec and Aspen Dental.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.