Mediangehalt
$143,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$117k – $164.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
58.3%
56 von 96 Stellen
Aktive Stellen
96
gerade offen
Principal Customer Success Manager - Dedicated
Senior Customer Success Manager
Customer Success Manager, Senior Manager - Healthcare
Customer Success Manager - Microsoft
Customer Success Manager - Microsoft
Customer Success Manager - Azure
Agentic Customer Success Manager, Senior Manager
Customer Success Manager, Senior Manager - Core Clouds (Sales & Service)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SA Salesforce | $154,700 | 7 |
NoGigiddy
|
$39,520 | 6 |
Wolters Kluwer
|
$130,000 | 4 |
| SI SHI International | $160,000 | 3 |
Okta
|
$222,725 | 2 |
Perplexity
|
$178,750 | 2 |
n8n
|
$153,750 | 2 |
Harvey
|
$153,750 | 2 |
Alle Customer Success Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Customer Success Stellen in Texas beträgt $143,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $117,013 (25. Perzentil) und $164,675 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $91,845 bis $189,195 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 96 aktiven Customer Success Stellen in Texas auf JobsRadar berechnet, von denen 56 (58.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Customer Success Stellen in Texas einstellen, gehören Okta, Hewlett Packard Enterprise, Salesforce and SHI International.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.