Mediangehalt
$27.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$25.00/Std. – $30.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33.3%
152 von 457 Stellen
Aktive Stellen
457
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Heavy Haul Truck Driver (Conventional Loads to Superloads)
CDL A Local Truck Driver
CDL Driver 1 Class A
CDL Driver/ Bucket Truck Operator – Monster Tree Service of St. Louis
CDL A Local Truck Driver
Class A CDL Driver
CDL-A Driver - Casual
Class A CDL Driver
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Daniels Sharpsmart
|
$52,000 | 50 |
EquipmentShare
|
$58,240 | 28 |
Triumvirate Environmental
|
$67,080 | 10 |
TransWest Mobility
|
$63,180 | 9 |
Misfits Market
|
$62,400 | 8 |
Gatik AI
|
$55,120 | 6 |
UMI Stone/Opustone
|
$58,240 | 4 |
Pavement Preservation Group
|
$52,000 | 4 |
Alle Truck Driver Stellen ansehen
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Das Mediangehalt für Full-time Truck Driver Stellen beträgt $27.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $25.00/Std. (25. Perzentil) und $30.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $24.00/Std. bis $33.05/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 457 aktiven Full-time Truck Driver Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 152 (33.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Truck Driver Stellen einstellen, gehören Wolfe House & Building Movers, LLC., Carvana, Torc Robotics and Whymonster.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.