Mediangehalt
$136,420
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$129.7k – $145.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
8 von 10 Stellen
Aktive Stellen
10
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
DevOps Engineer (Relocation OR 100% travel to St. Louis, MO)
Software Development Engineer II – CI/CD & Platform Automation (Mission-Focused)
Software Development Engineer II – CI/CD & Platform Automation (Mission-Focused)
Software Development Engineer II- CI/CD & Platform Automation Engineer (DevOps)
Software Development Engineer II – CI/CD & Platform Automation (Mission-Focused)
Software Development Engineer II- CI/CD & Platform Automation Engineer (DevOps)
Software Development Engineer II- CI/CD & Platform Automation Engineer (DevOps)
Senior DevOps Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Esri
|
$129,740 | 6 |
|
Accenture Federal Services
|
$152,350 | 1 |
|
Aviatrix
|
$143,100 | 1 |
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Wie viel zahlen DevOps Stellen in St. Louis?
Das Mediangehalt für DevOps Stellen in St. Louis beträgt $136,420 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $129,740 (25. Perzentil) und $145,413 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,740 bis $149,575 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 10 aktiven DevOps Stellen in St. Louis auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte DevOps Stellen in St. Louis einstellen, gehören Accenture Federal Services, Esri and Aviatrix.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.