Mediangehalt
$190,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$155k – $204.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.2%
31 von 123 Stellen
Aktive Stellen
123
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Software Engineer - Platform Infrastructure (Rust, C++)
Staff Rust SDK Engineer
Founding Rust Engineer
Software Engineer 3 - Linux/Bash/Python/Rust/NoSQL/Docker/Kubernetes/Helm
Software Engineer (Backend Rust)
Principal Rust Developer
Principal Rust Developer
New Grad Software Engineer (Backend Rust)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 3 |
|
N1
|
$190,000 | 3 |
|
Zscaler
|
$221,000 | 2 |
Certik
|
$141,000 | 2 |
Blockhouse
|
$85,500 | 2 |
|
xAI
|
$310,000 | 1 |
|
Twin Labs
|
$261,899 | 1 |
|
LiveKit
|
$250,000 | 1 |
Rust Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $190,000 | 6 |
| San Francisco | $190,000 | 5 |
| Toronto | $127,500 | 3 |
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Wie viel zahlen Rust Stellen?
Das Mediangehalt für Rust Stellen beträgt $190,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $155,000 (25. Perzentil) und $204,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,300 bis $227,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 123 aktiven Rust Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 31 (25.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Rust Stellen einstellen, gehören xAI, LiveKit, Twin Labs and Captivation Software.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.