Mediangehalt
$176,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$105k – $209.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
60.7%
17 von 28 Stellen
Aktive Stellen
28
gerade offen
Senior Pre-Sales Systems Engineer - Eastern Pennsylvania
Cybersecurity Mid Market Sales Engineer
Learn Vantage - Senior Sales Engineer
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Healthcare/SLED
Principal Sales Engineer, SLED - East
Senior Pre-Sales Systems Engineer, Higher Education (Northeast)
Senior Sales Engineer - Western PA (Enterprise Accounts)
Senior Sales Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Zscaler
|
$213,563 | 2 |
Accenture
|
$207,875 | 2 |
Everpure
|
$182,350 | 2 |
Phillips Corporation
|
$100,000 | 2 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$244,500 | 1 |
Cohesity
|
$209,475 | 1 |
Dataminr
|
$188,786 | 1 |
Motorola Solutions
|
$170,000 | 1 |
Alle Sales Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Sales Engineer Stellen in Pennsylvania beträgt $176,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $105,000 (25. Perzentil) und $209,475 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $86,120 bis $222,298 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 28 aktiven Sales Engineer Stellen in Pennsylvania auf JobsRadar berechnet, von denen 17 (60.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Engineer Stellen in Pennsylvania einstellen, gehören Hewlett Packard Enterprise, Accenture, Zscaler and Everpure.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.