Mediangehalt
$117,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$84.9k – $117.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51%
25 von 49 Stellen
Aktive Stellen
49
gerade offen
Mental Health Counselor Supervisor
Mental Health Therapist (Part-Time, W2)
Licensed Mental Health Therapist - Remote
Licensed Marriage and Family Therapist - Remote
Online Mental Health Therapist
Licensed Mental Health Counselor - Remote
New Hampshire - Contract Therapist
Licensed Professional Counselor (LPC) - Remote
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 10 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 6 |
Professional Physical Therapy
|
$95,000 | 3 |
Concord Hospital
|
$74,875 | 3 |
Two Chairs
|
$149,240 | 1 |
Talkspace Remote Therapist Roles
|
$145,600 | 1 |
| US University System of New Hampshire | $63,660 | 1 |
Alle Therapist Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Therapist Stellen in New Hampshire beträgt $117,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $84,937 (25. Perzentil) und $117,520 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $73,900 bis $146,328 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 49 aktiven Therapist Stellen in New Hampshire auf JobsRadar berechnet, von denen 25 (51%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Therapist Stellen in New Hampshire einstellen, gehören Gotham Enterprises Ltd, Two Chairs, BetterHelp and Talkspace Remote Therapist Roles.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.