Mediangehalt
$15.75/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$15.00/Std. – $18.48/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
26.5%
40 von 151 Stellen
Aktive Stellen
151
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Cashier Part Time Evening
Cashier Part Time Day
Seasonal Cashier
Seasonal Cashier
Seasonal: Guest Advocate (Cashier), General Merchandise, Fulfillment, Food and Beverage, Front of Store Attendant (Cart Attendant), Style, Tech, Inbound (Stocking) (T3275)
Guest Advocate (Cashier or Front of Store Attendant/Cart Attendant) (T3275)
On-Demand: Guest Advocate (Cashier), General Merchandise, Fulfillment, Food and Beverage, Style (T3275)
Cashier Part Time Day
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Ace Hardware
|
$31,460 | 24 |
Target
|
$42,120 | 6 |
Loblaw
|
$38,511 | 6 |
| SO State of Nebraska | $35,264 | 3 |
| TW Total Wine & More | $38,366 | 2 |
Alle Cashier Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Cashier Stellen in Nebraska beträgt $15.75/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15.00/Std. (25. Perzentil) und $18.48/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $13.80/Std. bis $19.25/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 151 aktiven Cashier Stellen in Nebraska auf JobsRadar berechnet, von denen 40 (26.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Cashier Stellen in Nebraska einstellen, gehören Loblaw, Total Wine & More and Target.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.