Mediangehalt
$117,520
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$117.5k – $117.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
87.5%
14 von 16 Stellen
Aktive Stellen
16
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Mental Health Counselor Supervisor
Mental Health Counselor Supervisor
Licensed Mental Health Counselor - Remote
Maine - Contract Therapist
Licensed Professional Counselor (LPC) - Remote
Mental Health Counselor (New Comp & Benefits)
Licensed Marriage and Family Therapist - Remote
Online Mental Health Therapist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 7 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 6 |
|
Talkspace Remote Therapist Roles
|
$145,600 | 1 |
Alle Therapist Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Therapist Stellen in Maine?
Das Mediangehalt für Therapist Stellen in Maine beträgt $117,520 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $117,500 (25. Perzentil) und $117,520 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $117,500 bis $142,792 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 16 aktiven Therapist Stellen in Maine auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (87.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Therapist Stellen in Maine einstellen, gehören Gotham Enterprises Ltd, BetterHelp and Talkspace Remote Therapist Roles.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.