Mediangehalt
$23.35/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$18.13/Std. – $36.30/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36%
112 von 311 Stellen
Aktive Stellen
311
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Associate Dentist - Elmwood Dental Clinic
Stroke Medicine Consultant - Liverpool
Rheumatology Consultant - Liverpool
Field Sales Territory Manager - London
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated
Consultant in Old Age Psychiatry - Liverpool
Home Health Registered Nurse
Home Health Registered Nurse
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $71,893 | 18 |
| LP Liquid Personnel | $110,351 | 7 |
Aspen Dental
|
$54,080 | 7 |
AD Education
|
$92,399 | 5 |
| LO Lookers | $46,287 | 5 |
Labcorp
|
$40,300 | 5 |
Nando's
|
$37,328 | 4 |
Optime Group
|
$37,044 | 4 |
Alle Stellen in Liverpool ansehen
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Liverpool beträgt $23.35/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18.13/Std. (25. Perzentil) und $36.30/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.08/Std. bis $55.81/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 311 aktiven Full-time Stellen in Liverpool auf JobsRadar berechnet, von denen 112 (36%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Liverpool einstellen, gehören dentalcorp, Pulse Healthcare, SumUp and IQVIA.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.