Mediangehalt
$78,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$47.6k – $126.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48%
327 von 681 Stellen
Aktive Stellen
681
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Radiation Oncologist Las Vegas NV
Dermatologist with Partnership-Shareholder Track
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Nevada
Dermatologist with Partnership-Shareholder Track
Mohs Surgeon with Partnership-Shareholder Track
Psychiatrist (MD)
Physical Therapist (PT)
Occupational Therapist (OT)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Motional
|
$173,750 | 24 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 23 |
Carvana
|
$36,920 | 14 |
| VV Veritas Veterinary Partners | $57,200 | 11 |
Sphere Entertainment Group, LLC
|
$79,030 | 10 |
COTE Vegas
|
$47,840 | 10 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 8 |
Gusto, Inc.
|
$105,000 | 7 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Las Vegas beträgt $78,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $47,585 (25. Perzentil) und $126,375 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,520 bis $193,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 681 aktiven Full-time Stellen in Las Vegas auf JobsRadar berechnet, von denen 327 (48%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Las Vegas einstellen, gehören The Oncology Institute of Hope and Innovation, Platinum Dermatology Partners - Physicians, Legion Health and BlueSky Telepsych.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.