Verteilung im direkten Vergleich
Staff Engineer
$220,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 54.1%
- Aktive Stellen
- 4,834
Web3
$212,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 6.5%
- Aktive Stellen
- 62
Bestbezahlte Jobs
Senior Staff Full Stack Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior Staff Backend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior Staff Frontend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior Staff React Native Engineer ($500k - 1.5m salary)
Staff Software Engineer (Backend)
Senior/Staff Backend Engineer, Applied AI
Senior/Staff Full Stack Engineer, Applied AI
Research Engineer (Senior Staff+), Safeguards Labs
Staff Research Engineer, Discovery Team
Senior Staff+ Software Engineer, Node Infra
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 111 |
Databricks
|
$226,000 | 77 |
|
Anthropic
|
$405,000 | 57 |
Crusoe
|
$231,000 | 45 |
Grafana Labs
|
$147,923 | 45 |
Aurora Innovation
|
$231,500 | 40 |
Archer
|
$192,500 | 38 |
Okta
|
$206,000 | 34 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Robinhood
|
$201,752 | 2 |
DriveWealth
|
$295,000 | 1 |
Mesh
|
$175,000 | 1 |
Staff Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Dublin | $257,300 | 5 |
| Seattle | $250,000 | 153 |
| San Francisco | $245,000 | 621 |
| New York | $240,000 | 464 |
| Austin | $228,750 | 52 |
| Chicago | $227,250 | 44 |
| Los Angeles | $221,000 | 64 |
| Boston | $210,000 | 97 |
| Denver | $208,587 | 46 |
| London | $206,683 | 47 |
Staff Engineer vs Web3: welche zahlt mehr?
Der Median für Staff Engineer beträgt $220,000 pro Jahr (typischerweise $189,700–$250,000), gegenüber $212,500 für Web3 ($169,626–$261,250). Das setzt Staff Engineer beim Median etwa 4% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Staff Engineer und Web3 zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.