Verteilung im direkten Vergleich
Help Desk
$67,123
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 37.1%
- Aktive Stellen
- 415
Sales Engineer
$161,950
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 34.4%
- Aktive Stellen
- 1,693
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
GDIT
|
$69,992 | 15 |
Centene
|
$78,593 | 4 |
Washington University in St. Louis
|
$61,942 | 4 |
| AT AT&T | $59,800 | 4 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $59,280 | 4 |
|
Astreya
|
$109,762 | 3 |
| UL Universal Logistics Holdings | $41,600 | 3 |
|
CACI
|
$107,450 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CaptiveAire
|
$85,000 | 36 |
Zscaler
|
$188,063 | 28 |
Cohesity
|
$209,475 | 20 |
Samsara
|
$127,190 | 18 |
Datadog
|
$173,500 | 16 |
Everpure
|
$176,750 | 14 |
|
Hewlett Packard Enterprise
|
$244,500 | 13 |
|
Sierra
|
$230,000 | 12 |
Help Desk Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $110,000 | 3 |
| New York | $86,212 | 10 |
| Austin | $76,000 | 3 |
| Seattle | $70,512 | 3 |
| Los Angeles | $69,000 | 5 |
| Chicago | $54,532 | 6 |
Sales Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $230,000 | 20 |
| San Francisco | $217,034 | 60 |
| Singapore | $210,888 | 3 |
| Los Angeles | $187,950 | 9 |
| Seattle | $184,150 | 16 |
| New York | $180,000 | 81 |
| Boston | $178,375 | 24 |
| Chicago | $175,175 | 16 |
| Austin | $166,386 | 20 |
| Toronto | $155,193 | 6 |
Help Desk vs Sales Engineer: welche zahlt mehr?
Der Median für Help Desk beträgt $67,123 pro Jahr (typischerweise $55,215–$79,760), gegenüber $161,950 für Sales Engineer ($119,140–$205,667). Das setzt Sales Engineer beim Median etwa 141% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Help Desk und Sales Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.