Verteilung im direkten Vergleich
C / C++
$193,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 31%
- Aktive Stellen
- 387
Tech Lead
$185,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 34.3%
- Aktive Stellen
- 2,594
Bestbezahlte Jobs
C Developer
Software Engineer - Network (C++)
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Bestbezahlte Jobs
Senior Business Development Lead - Retail Tech & Software Services
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Technical Lead, Safety Research
Data Engineering Lead
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Technical Lead Manager, Data Engineering, Trust & Safety
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 17 |
Applied Intuition
|
$170,500 | 14 |
|
Roblox
|
$218,940 | 9 |
Esri
|
$134,264 | 8 |
Stevens Capital Management LP
|
$225,000 | 5 |
|
xAI
|
$310,000 | 4 |
| FT Flow Traders | $233,750 | 4 |
|
Aurora Innovation
|
$222,000 | 3 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 33 |
STR
|
$198,250 | 26 |
Motional
|
$237,500 | 21 |
Accenture Federal Services
|
$197,750 | 21 |
Fluidstack
|
$275,000 | 19 |
Scout Motors
|
$176,250 | 17 |
Relativity Space
|
$170,000 | 15 |
|
OpenAI
|
$338,750 | 14 |
Tech Lead Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $266,500 | 24 |
| San Francisco | $238,000 | 142 |
| Seattle | $234,225 | 34 |
| New York | $222,000 | 100 |
| Boston | $212,500 | 51 |
| Atlanta | $190,000 | 13 |
| Denver | $183,500 | 15 |
| Los Angeles | $175,000 | 19 |
| Toronto | $167,673 | 24 |
| Chicago | $166,000 | 26 |
C / C++ vs Tech Lead: welche zahlt mehr?
Der Median für C / C++ beträgt $193,000 pro Jahr (typischerweise $156,450–$222,000), gegenüber $185,000 für Tech Lead ($152,500–$223,683). Das setzt C / C++ beim Median etwa 4% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass C / C++ und Tech Lead zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.