Mediangehalt
$131,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$125.6k – $169.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
12 von 15 Stellen
Aktive Stellen
15
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff+ Software Engineer - B2B Provider Platform
Senior / Principal Platform Software Engineer
Senior Infrastructure Engineer
Senior Platform Software Engineer, Transport
Senior Embedded Platform Engineer
Staff / Senior Staff Platform Software Engineer
Staff / Sr Staff Platform Software Engineer
Senior Civil Engineer – Renewable Energy & Power Delivery Infrastructure
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
SciTec
|
$152,000 | 4 |
Trace3
|
$105,000 | 2 |
|
Frontera
|
$395,200 | 1 |
|
Fivetran
|
$168,222 | 1 |
|
Atomcomputing
|
$157,500 | 1 |
| DG DLR Group | $132,500 | 1 |
Dev Technology
|
$120,000 | 1 |
Royal Electric
|
$64,480 | 1 |
Alle Platform Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Platform Engineer Stellen in Colorado?
Das Mediangehalt für Platform Engineer Stellen in Colorado beträgt $131,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $125,625 (25. Perzentil) und $169,792 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $86,250 bis $193,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 15 aktiven Platform Engineer Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Platform Engineer Stellen in Colorado einstellen, gehören Frontera, SciTec, Fivetran and Atomcomputing.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.