Mediangehalt
$26.63/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$23.00/Std. – $31.69/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
62.5%
10 von 16 Stellen
Aktive Stellen
16
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Mobile Diesel & Trailer Mechanic II - 3rd Shift
Mobile Diesel & Trailer Mechanic II - 2nd shift
Mechanic - Vehicle/Equipment Repair Technician II - Division 12
Diesel Mechanic
Diesel Fleet Mechanic Technician II
Experienced Auto Glass Installation Technician
Maintenance Mechanic I - 3rd shift
Automotive Mechanic (B Tech) - Budget Truck - FT
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CO Cox | $76,409 | 2 |
Avis Budget Group
|
$47,840 | 2 |
Air Products
|
$67,850 | 1 |
Sysco
|
$55,401 | 1 |
| SA Safelite | $55,380 | 1 |
| SO State of North Carolina | $53,962 | 1 |
Baxter
|
$52,200 | 1 |
Dent Wizard
|
$43,680 | 1 |
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Das Mediangehalt für Mechanic Stellen in Cleveland beträgt $26.63/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $23.00/Std. (25. Perzentil) und $31.69/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.20/Std. bis $36.74/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 16 aktiven Mechanic Stellen in Cleveland auf JobsRadar berechnet, von denen 10 (62.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Mechanic Stellen in Cleveland einstellen, gehören Cox, State of North Carolina, Air Products and Sysco.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.