Mediangehalt
$26.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$19.49/Std. – $49.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
47.9%
448 von 935 Stellen
Aktive Stellen
935
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Mercor AI Research Fund Grants: Economics of AI
Mercor AI Research Fund Grants: Benchmarks
Psychiatrist (MD / DO)
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
CA Family Law Attorney (Contract)
California Licensed Real Estate Agent
Physical Medicine and Rehabilitation Doctor - Pasadena CA
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hightechhigh
|
$56,774 | 90 |
|
|
$40,040 | 26 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $38,480 | 26 |
Gopuff
|
$36,920 | 19 |
Continuum Resource Network
|
$60,320 | 11 |
Anduril Industries
|
$140,400 | 9 |
Maravai LifeSciences
|
$57,200 | 9 |
Tutor Me Education
|
$109,200 | 7 |
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Das Mediangehalt für Contract Stellen in California beträgt $26.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19.49/Std. (25. Perzentil) und $49.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $18.42/Std. bis $70.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 935 aktiven Contract Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 448 (47.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in California einstellen, gehören Mercor, Blossom Health, Fresenius Medical Care and Expa.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.