Mediangehalt
$29.39/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$23.59/Std. – $35.43/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.5%
27 von 74 Stellen
Aktive Stellen
74
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Engineering Technician (Maintenance Dept.) 1st Shift – Casa Grande, AZ
Engineering Technician (Maintenance Dept.) 2nd Shift – Casa Grande, AZ
Traveling CNC Maintenance Technician
Traveling CNC Maintenance Technician
Maintenance Controls Technician
Sr Fleet Auto Maintenance Mechanic
Maintenance Technician - Veteran Pathway
Traveling Lead Maintenance Technician (75% Travel; EPA Certified) - Phoenix, AZ
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TJ TJX | $52,156 | 4 |
Advanced Technology Services
|
$106,600 | 2 |
Abbott
|
$92,144 | 2 |
Amcor
|
$59,280 | 2 |
HelloFresh
|
$58,760 | 2 |
Travel + Leisure Co.
|
$39,000 | 2 |
Hims & Hers
|
$89,440 | 1 |
Olympus Property
|
$80,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Maintenance Technician Stellen in Arizona beträgt $29.39/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $23.59/Std. (25. Perzentil) und $35.43/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $21.79/Std. bis $43.91/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 74 aktiven Maintenance Technician Stellen in Arizona auf JobsRadar berechnet, von denen 27 (36.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Maintenance Technician Stellen in Arizona einstellen, gehören Abbott, Advanced Technology Services, Hims & Hers and Cox.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.