Über diese Tech Lead Web - Theodo Maroc - CDI - Casablanca Stelle bei Theodo
Theodo · Hybrid · Casablanca
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L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
L’histoire de Theodo au Maroc commence en 2017, avec la création de Nimbleways, une entreprise tech fondée par un entrepreneur marocain ayant l'ambition de faire de "la world class tech made in Morocco". En 2019, Nimbleways rejoint le groupe Theodo et en adopte le nom quelques années plus tard.
Aujourd’hui, Theodo compte plus de 80 Theodoers à Casablanca. Nous partageons la même mission que nos homologues à Paris ou Londres : accompagner des scales-ups et de grandes entreprises au Maroc et à l'international dans la conception, le développement et la maintenance de produits digitaux ingénieux.
Depuis 7 ans, les bureaux marocains de Theodo veillent à la transformation d’idées de clients en solutions tech. Nous les accompagnons dans le design et le lancement de produits digitaux qui répondent à leurs problématiques business, en un temps record.
Pour faire réussir les projets de nos clients, nous recherchons des Tech Lead qui auront pour mission de:
- Accompagner le client dans la conception du meilleur produit qui répondra à ses besoins business
- Piloter une équipe de développement, en participant au code avec un focus sur la qualité
- Générer de la connaissance et la diffuser à Theodo:
- Tu partages tes apprentissages au sein de Theodo et à l’extérieur, grâce aux articles de blog et aux formations hebdomadaires
- Tu fais de la veille technique pour améliorer le craftsmanship au sein de Theodo.
Tes moyens pour réussir:
- La collaboration forte de nos équipes au Maroc avec tout le groupe Theodo: Plus de 450 crafters, une 10aine d'expertises et +200 projets réalisés
- Tu auras un coach expert tech dédié à ta réussite et progression.
Tes perspectives
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain.
Grâce au coaching et formations que l'on propose, tu pourras :
- Développer de l’expertise technique sur les sujets tech qui te passionnent
- Avoir l’opportunité de construire des compétences transverses : management, coaching, marketing technique, recrutement et commercial
- Participer à des guildes d’expertises (Serverless, Performance, Sécurité, GreenIt...) pour améliorer tes pratiques et celles de ton équipe.
Ce que nous recherchons:
- Tu es diplômé·e d'une école d'ingénieur ou équivalent
- Avoir un minimum de 5ans d’expérience dans le développement de logiciels, idéalement fullstack
- Tu as au moins 1 année d’expérience dans la gestion d’une équipe de développeurs
Pourquoi rejoindre Theodo Morocco ?
Chez Theodo Morocco, l’amélioration continue est au cœur de notre culture. Dès votre arrivée, vous bénéficierez de :
- Un onboarding structuré et un coach dédié pour une montée en compétence rapide.
- Des rituels Lean (dojos, rétrospectives, kaizen) pour avancer efficacement.
- Un accès direct aux experts (CTO, architectes, tech leads) pour échanger et innover.
- Participez à des guildes d'expertises (Serverless, Sécurité, GreenIT, etc.).
- Une communauté tech active (tech talks, hackathons, meetups) pour partager et progresser.
- Des projets variés et stimulants : travaillez sur des applications mobiles innovantes, des plateformes e-commerce performantes, et bien plus encore.
- Un réseau international : collaborez avec plus de 450 développeur au sein du groupe Theodo répartis en France, au Maroc et au UK.
- Des perspectives de carrière : développez vos compétences techniques et transversales (coaching, marketing technique, recrutement) et accédez à des opportunités d’évolution vers des rôles de leadership.
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