Functietitel

Functieomschrijving

Zo werk jij aan de toekomst van Nederland

Als teamleider ben je de verbindende factor binnen een team van ervaren professionals. Zij werken aan nieuwe energie-infrastructuur, complexe netaansluitingen, verduurzamingsvraagstukken en innovatieve energieoplossingen voor grootzakelijke klanten. Jij zorgt dat de juiste mensen en expertise beschikbaar zijn en kijkt daarbij verder dan de planning van vandaag.

Dit ga je doen:

• Zorgen voor een optimale personeelsplanning, zodat projecten nu én in de toekomst beschikken over de juiste expertise en capaciteit.
• Collega’s begeleiden, coachen en uitdagen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook geef je invulling aan verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Projectlocaties bezoeken en met medewerkers in gesprek blijven over hun ontwikkeling, werkplezier en ambities.
• Samen met het management bouwen aan een visie op duurzame inzetbaarheid, kennisontwikkeling en verdere groei van het team.
• Verbinding binnen de vakgroep versterken door bijeenkomsten, kennissessies en teamactiviteiten te organiseren.

Je werkt samen met Tina, bedrijfsleider

“Voor mij is een sterk team de basis voor alles wat we willen bereiken. Daarom zoek ik een teamleider die dicht bij de mensen staat, talent laat groeien en vooruitkijkt naar wat we straks nodig hebben. Zo bouwen we samen verder aan LEV Grootzakelijk én aan de energievoorziening van morgen. Het kan samen!”

In dit team ga je het maken

Binnen LEV Grootzakelijk werk je met een ambitieuze groep professionals aan complexe energievraagstukken voor grootzakelijke klanten. Ondernemerschap en vakmanschap komen hier samen. Jij speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent en creëert een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen en verantwoordelijkheid nemen. Daarbij werk je nauw samen met projectteams, managers en andere stakeholders. Samen werken we slimmer en bereiken we meer.

Dit krijg je

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 25 vakantiedagen volgens cao Metaal & Techniek en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen, met mogelijkheden om thuis te werken.
• Een prettige, collegiale werksfeer waarin samenwerking en saamhorigheid centraal staan.
• Een warm welkom. Tijdens 3 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans en Heijmans Energie, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder meer via de Heijmans Academie en praktijkgerichte trainingen van professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Dit ben jij

Je geeft mensen richting én ruimte om zich te ontwikkelen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, voert het goede gesprek wanneer dat nodig is en durft keuzes te maken. Daarbij schakel je makkelijk tussen wat je medewerkers dagelijks nodig hebben en de personeelsvraagstukken voor de langere termijn. Zo breng je mensen mee in verandering en houd je tegelijk oog voor resultaat en veilig werken.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en laten groeien van professionals.
• Affiniteit met techniek, energie of complexe projectorganisaties.

#LI-LV1