This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　

　
Sustainability Disclose Team - Mercari 

• 雇用形態：　 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

　
メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

　
組織・チームのミッション

メルカリグループのSustainability Disclosure teamは、Management Strategy Division配下の組織として、企業に求められるサステナビリティ開示を滞りなく遂行することをミッションとしています。あわせて、メルカリの特徴でもあるCO2削減貢献量（事業を通じて生まれるポジティブインパクト）の算定も担っています。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

　
業務内容

• ポジティブインパクト（C2C取引によるCO2削減貢献量）の算定
• ネガティブインパクト（事業活動を通じたGHG排出量）の算定並びに監査機関対応
• インパクトレポート・有価証券報告書への情報提供
• ESG評価機関からの質問対応、投資家からのESG関連問い合わせ対応

　
ユニークなチャレンジ

• メルカリは事業そのものがサステナビリティに直結しています。フリマアプリによるリユース＝CO2削減という、事業とサステナビリティが本質的に一体である点は、他社にはない大きな特徴です。
• サステナビリティ開示という、どの会社でも普遍的に求められる知識・スキルを身につけられるだけでなく、今後のサステナビリティ領域における大きな変革であるSSBJ対応にもチャレンジできます。
•  ※SSBJ（サステナビリティ基準委員会）は、日本におけるサステナビリティ開示基準を策定する組織です。プライム上場企業を中心に、有価証券報告書でのサステナビリティ情報開示が段階的に義務化される見込みで、メルカリも2029年度より対応が求められる予定です。
• SSBJ対応をはじめ、環境領域にとどまらず、企業活動全般における全社的な重要課題（マテリアリティ）の特定や解決策の提示など、全社経営の視点で業務に携われます。経営戦略・経理・R4D・PR・IRなど、社内のさまざまな部署と関わりながら進められる点も魅力です。

　
応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループのミッション・バリューに共感していただける方
• 数値・データを正確に扱い、複数部署と連携して業務を進められる方
• やり方に固執せず、自ら課題を発見し解決する力
• 歓迎する経験・スキル
• サステナビリティ・ESG・GHG算定・開示に関する知識や実務経験
• 経営企画、経理、環境・サステナビリティ部門等での業務経験
• 全社横断のプロジェクトを推進した経験　
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR – C1) 必須
• 英語：Independent（CEFR-B1）歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

　
メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 

　
選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接：複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

　
選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
　
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。