Job Description:

Le superviseur garantit l'application des procédés et assure le soutien technique nécessaire en fonction des dysfonctionnements, participe aux actions d'amélioration continue et à la résolution de problèmes. Il participe activement à la démarche d'amélioration continue de l’entreprise. Il intervient sur plusieurs process complexes liés à plusieurs métiers. En cas de besoin, il peut être amené à exercer le rôle de l’opérateur.

RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :

Niveau I :

•             Interpréter et faire appliquer le dossier technique (plan, gamme, outillage, fiches d'instructions, outils de contrôle, …)
• Mettre en œuvre les procédés dans le respect des standards
• Participer à l'optimisation des opérations de production (cadence, temps de cycle, qualité, …)
• Réaliser la spécification d'un problème (fiabilité, qualité, sécurité, productivité)
• Définir et proposer des actions correctives en fonction des écarts de production technique
• Réaliser un diagnostic de pannes courantes en lien avec le service maintenance, en appliquant les procédures de pilotage définies
• S'assurer de la réalisation de la maintenance de niveau I et niveau II
• Participer à la réalisation du livret de tutorat et assurer sa mise à jour
• Participer à l'évaluation des collaborateurs en tutorat et à la montée en compétences des équipes   
• Gérer les consommables du service (commande, stock, réception)

Niveau II :

• Coordonner les activités du service et animer le SQA du service
• Assurer la mise à jour du suivi des moyens industriels dans la GMAO

Niveau superviseur : En complément des Niveaux I et II 

• Coordonner le fonctionnement du service maintenance outillages (Planifier des interventions, gérer des sous-traitants, gérer des fournisseurs, construire et animer les arrêts techniques programmés).
• Analyser et suivre les KPI du service maintenance.
• Effectuer des analyses de défaillances et de performances à la demande de sa hiérarchie pour optimiser la réactivité du service
• Réagir en cas de problème sur le moyen et décider des actions à engager (essai, développement produit, solutions techniques curatives ou préventives ou amélioratives).
• Traiter avec les services concernés les constats de dérive au travers des analyses effectuées et les impliquer dans les décisions.
• Apporter un soutien technique à l’équipe et l’ensemble des services du site.
• Animer le SQA du service maintenance outillage.
• Participer et représenter le service dans les SQA des autres services.
• Être l’interlocuteur privilégié des services clients interne pour le suivi et l’organisation des interventions.
• Piloter, gérer et organiser des chantiers d’améliorations techniques et ou projets (Planification des interventions avec les différents services du site, disponibilité matériel et pièces de rechanges, sous-traitance…).
• Valider avec le Responsable maintenance des instructions de maintenance MN1 et MN2 ainsi que des Modes Opératoires en collaboration avec les méthodistes maintenance.
• copilotage de l’équipe avec le responsable (EAE, polyvalence, tutorat…).
• Identifier le besoin en formation de l’équipe.
• Organiser avec le service RH des plans de montées en compétences pour l’équipe.
• Assurer une bonne disponibilité des moyens, stocks de pièces de rechanges en (approvisionnement, quantité, mise à jour des versions, variations en fonction du besoin client et autres interventions planifiées).

La fiche emploi décrit l’ensemble des missions et responsabilités significatives de l’emploi concerné, la description des activités complémentaires n’est pas exhaustive

INTERACTIONS :

Interne : services support UAP, et superviseur, maintenance, RH

Externe : potentiellement( fournisseurs et sous traitance)

Responsabilités particulières à l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement :

• Participer au développement et promouvoir la culture HSE
• Être exemplaire en matière de santé sécurité environnement notamment en :
• Respectant et faisant respecter les consignes et règles établies en matière de santé, de sécurité et l’environnement (notamment les règles d’or LISI)
• Corrigeant immédiatement, lorsque cela est possible, ou en signalant à sa hiérarchie et/ou au service HSE tout dysfonctionnement ou situation à risque dans les domaines de la santé, de la sécurité et de la protection de l’environnement
• Mettant en œuvre les actions de prévention permettant la réduction de l’empreinte environnementale et la maîtrise des risques santé – sécurité
• Participer à la demande, aux analyses (de risques, d'incidents) et groupes de travail HSE relatifs à son périmètre professionnel
• Connaître les principaux risques santé-sécurité et les principaux impacts environnementaux relatifs à son périmètre professionnel
• Connaître la politique et les objectifs HSE du site
• Être force de proposition quant à l'amélioration des conditions de travail et la limitation de l'impact sur l'environnement

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Compétences et aptitudes :

Le collaborateur doit démontrer une Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Etre exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

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