Jobs Companies Swarovski Store Manager Mantova Outlet (Full-Time 40h)

Über diese Store Manager Mantova Outlet (Full-Time 40h) Stelle bei Swarovski

Swarovski · Vor Ort · Bagnolo San Vito, ITA
Diese Stellenanzeige ist auf Italian.

In Swarovski, punto d’incontro tra innovazione e ispirazione, i nostri Store Manager sono i nostri più grandi sostenitori e offrono ai clienti un servizio di assistenza straordinario e un’esperienza del brand eccezionale.

Stiamo cercando uno Store Manager appassionato, capace di porre il cristallo nei cuori e nelle mani dei nostri clienti, per guidare e far crescere un team con passione ed entusiasmo e far realizzare sogni.

Se cerchi un ruolo gratificante nell’ambito di un team inclusivo che sa superare ogni limite e che condivide la tua grande passione per la moda e i gioielli, unisciti a noi.

Entra a far parte di un brand globale davvero iconico, impara e cresci con noi. Un mondo di meraviglie ti attende.

Informazioni sul ruolo

Sei un sostenitore del nostro brand. In questo ruolo e insieme al tuo team:

  • Ti impegni a raggiungere l’eccellenza e dai il massimo in ogni interazione con i clienti per offrire loro un’esperienza eccezionale.

  • Crei un portafoglio fidelizzato di clienti nuovi ed esistenti.

  • Assumi, guidi e fai crescere un team entusiasta e appassionato, dalla mentalità dinamica.

  • Superi gli obiettivi di vendita e di servizio personali e del team.

  • Sei la forza trainante di nuove e continue opportunità di assistenza e vendita, che hanno un impatto diretto sulla nostra crescita e sul nostro successo. 

Chi stiamo cercando

Sei uno/a Store Manager con esperienza e possiedi i seguenti requisiti :

  • Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in un contesto retail multiculturale.

  • Hai esperienza nel settore lusso, moda, cosmetica o lifestyle.

  • Possiedi eccellenti e comprovate capacità di leadership e coaching, in grado di garantire motivazione e collaborazione all’interno del team, promuovendo i valori aziendali e del brand.

  • Hai una buona familiarità con gli strumenti digitali.

  • Sai analizzare e monitorare l’andamento dei KPI, assicurandoti che siano in linea con gli obiettivi aziendali.

  • Sei in grado di definire e strutturare piani d’azione commerciali per il negozio, in collaborazione con il District Manager.

  • Sai condividere con il team i risultati economici e le strategie commerciali.

  • Garantisci una corretta pianificazione dei turni e delle ferie, nel rispetto delle esigenze del business.

  • Hai una personalità positiva e vincente, capace di creare facilmente rapporti di fiducia con clienti, collaboratori e stakeholder.

  • Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.

RAL lorda prevista per questa posizione: €30.000 - €34.000 + piano di incentivazione

Cosa offriamo

Ti offriamo un pacchetto di benefit che comprende:

  • Sconti sui prodotti Swarovski.

  • Programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Program).

  • Giornate di volontariato retribuite.

  • Programmi di formazione e sviluppo professionale.

  • Piano welfare aziendale.

  • Buoni pasto.

  • Piano incentivante dedicato al personale retail.

Maestri della luce dal 1895

Swarovski realizza un’ampia selezione di prodotti in cristallo di impeccabile qualità e artigianalità, che portano gioia e celebrano l’individualità.

Fondata nel 1895 in Austria, l’azienda progetta, produce e vende cristalli, gemme, Swarovski Created Diamond e zirconi, gioielli e accessori della massima qualità globalmente riconosciuti, oltre che oggetti in cristallo e accessori per la casa. Swarovski Crystal Business ha una distribuzione globale, con circa 2.400 negozi e 6.700 punti vendita in circa 140 paesi e impiega oltre 18.000 persone. Unitamente alle sue aziende sorelle Swarovski Optik (dispositivi ottici) e Tyrolit (prodotti abrasivi), Swarovski Crystal Business fa parte del Gruppo Swarovski. Un rapporto responsabile con le persone e il pianeta è da sempre parte integrante del patrimonio di Swarovski. Oggi questo retaggio è radicato nelle misure di sostenibilità intraprese nell’intera filiera, con un’enfasi particolare posta sull’innovazione circolare, sulla promozione della diversità, sull'inclusione e sull'espressione personale, e nel lavoro filantropico della Swarovski Foundation, che sostiene le organizzazioni di beneficenza apportando un impatto ambientale e sociale positivo.

Swarovski è un azienda che offre pari opportunità. Diamo alle persone il coraggio di celebrare la propria individualità e siamo orgogliosi di creare un ambiente di lavoro in cui ognuno può sentirsi coinvolto, rispettato, apprezzato, connesso e ascoltato. Un luogo a cui ognuno si sente di appartenere. Tutti gli aspetti dell'impiego, inclusi assunzione, promozione e cessazione, sono basati sul merito, sulla competenza, sulle prestazioni e le esigenze aziendali. Non facciamo discriminazioni in base a razza, colore, religione, stato civile, età, nazionalità, disabilità fisica o mentale, condizione medica, gravidanza, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato di veterano o qualsiasi altro stato protetto dalla legge nei paesi in cui operiamo.

#StoreManager #gestionedelpersonale #luxury #lusso #lavoro

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Wie sich dieses Gehalt für Store Manager vergleicht

Diese Stelle zahlt $37,088/yrunter der üblichen Spanne für Store Manager Stellen.

$36,400 dem Median $46,795 $77,220

Übliche Spanne $39,798–$58,937/yr, aus 3,539 vergleichbaren Store Manager Anzeigen auf JobsRadar (Vergütung auf USD hochgerechnet). Gehaltseinblicke für Store Manager ansehen →

Über Swarovski

Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessme

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