Notre équipe Cross Engineering Value Chain recherche un·e Software Integration Engineer - SAP Transport & Release en CDI basé·e à Upline.

Au sein de l'équipe Cross Engineering Value Chain, nous concevons, sécurisons et faisons évoluer la colonne vertébrale technologique qui orchestre la chaîne de valeur globale de Decathlon. Composée d'experts aux profils complémentaires, notre équipe garantit la stabilité, la qualité et la continuité des déploiements applicatifs sur l'ensemble de nos écosystèmes. Notre ambition : accélérer la transformation digitale et soutenir la modernisation de nos architectures vers SAP S/4HANA et le Cloud, tout en assurant une gouvernance irréprochable et un niveau d'exigence maximal.

TA FUTURE CONTRIBUTION

• Gestion des opérations de transport & du changement : Piloter les ordres de transports de bout en bout à travers des environnements complexes (DEV, QA, PRD) en veillant au respect strict des fenêtres de livraison, des jalons de bascule (cutover) et des circuits d'approbation.
• Pilotage des processus ChaRM : Administrer et superviser les flux de travail ChaRM dans SAP Solution Manager (changements normaux, urgents et administratifs), en résolvant proactivement les conflits d'import, les erreurs de séquence et la gestion des Transports of Copies (ToC).
• Contrôle qualité & conformité : Effectuer les vérifications pré-import, la validation des dépendances et le suivi des collisions afin de garantir la stabilité des systèmes, des déploiements sans interruption de service (zero-downtime) et le respect des normes d'audit.
• Résolution d'incidents & coordination Basis : Analyser et résoudre les échecs de transport, les codes d'erreur (ex: RC=8, RC=12) et les verrouillages de séquences, en étroite collaboration avec les équipes SAP Basis et les développeurs fonctionnels.
• Modernisation & transition vers SAP Cloud ALM (CALM) : Contribuer activement à la stratégie de migration de ChaRM vers SAP Cloud ALM, en testant le déploiement de nouvelles fonctionnalités et l'intégration du service cTMS pour les environnements hybrides et S/4HANA.
• Alignement parties prenantes & Change Advisory Board (CAB) : Interagir avec le Comité de Validation des Changements (CAB), les responsables de releases et les chefs de projets pour planifier les calendriers de déploiement, gérer les correctifs d'urgence (hotfixes) et coordonner les périodes de gel système (freeze).

CE QUE TU APPORTES

• Expérience : 4 à 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion des transports SAP, le pilotage de processus de change management ou l'administration Solution Manager/ChaRM.
• Expertise Métier & Processus : Une bonne connaissance des cycles de vie de déploiement SAP, des règles de gouvernance ITIL/CAB et de la gestion de paysages multi-systèmes.
• Sens de l'analyse et Rigueur : Excellente capacité d'investigation technique (analyse des journaux d'importation, gestion des collisions) et démarche rigoureuse garantissant la conformité aux audits.
• Soft Skills : Pédagogie, bon relationnel et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires (développeurs, experts Basis, chefs de projets) autour des exigences de livraison.
• Langues : Anglais professionnel courant indispensable (échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral avec des équipes internationales).

COMPETENCE TECHNIQUE

• Module & Outils SAP : SAP TM, SAP Solution Manager (ChaRM), SAP Cloud ALM (CALM), SAP cTMS
• Environnements : SAP S/4HANA, paysages multi-tier (DEV / QA / PRD)
• Outillage de gestion : JIRA

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉ

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.