Notre HR Tech Team recherche un·e Application Manager (f/m/d) en CDI basé·e à Lille.

Au sein de l'écosystème HR Tech de Decathlon, notre équipe pilote les solutions qui rythment la vie de milliers de coéquipiers sur le terrain. Nous animons notamment les outils de gestion du temps et de planification (Time & Planning) avec l'ambition d'offrir une expérience collaborateur fluide, performante et adaptée aux enjeux magasins, logistique et services.

TA FUTURE CONTRIBUTION

En duo avec le Product Manager, tu seras le pilote de l'activité opérationnelle (RUN) du produit de Gestion des Temps et de Planification. Ton rôle sera d'assurer l'excellence fonctionnelle de l'outil et de maximiser la valeur délivrée au quotidien.

Tes missions principales :

• Garantir la performance et la continuité du RUN : Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution, débloquer les incidents critiques (support N3) et arbitrer les priorités entre correctifs et évolutions mineures.

• Piloter la relation éditeur et TMA : Suivre les engagements de service (SLA) avec nos partenaires externes, valider la qualité des livrables et challenger les prestataires pour garantir une réactivité optimale.

• Gérer le backlog et configurer le produit : Structurer, prioriser et traduire les besoins métiers à court/moyen terme. Tu mettras directement les mains dans l'outil pour réaliser les paramétrages et ajuster les configurations.

• Animer l'écosystème et la relation business : Être le point de contact privilégié des équipes RH, IT et terrain, tout en animant l'équipe pluridisciplinaire (développeurs, analystes, support).

CE QUE TU APPORTES

• Expertise Métier & SIRH : Expérience en support fonctionnel, analyse ou gestion de produit SIRH (idéalement sur les enjeux GTA / planification).

• Compétences Techniques & Produit : Maîtrise de la gestion de backlog (méthodes Agile / Scrum) et appétence pour le paramétrage technique (des notions sur les batchs d'intégration/export ou sur le produit eTemptation sont un plus).

• Aisance relationnelle & Anglais : Capacité à fédérer des interlocuteurs variés et aisance en anglais (écrit et oral) pour échanger dans un contexte international.

STACK TECHNIQUE

• Solution eTemptation de Horoquartz

• Outils Agile / Gestion de backlog (Jira / Confluence ou équivalents)

• Scripts & batchs d'intégration/export SIRH

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.